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女職工產(chǎn)假有什么待遇,產(chǎn)假后還不能上班怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-20 · 120人看過

1、 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別條例》第八條,在產(chǎn)假期間,女職工應(yīng)當停止支付工資,代為支付生育津貼。參加生育保險的,按照用人單位上一年度職工月平均工資標準,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位按照產(chǎn)假前的工資標準支付,產(chǎn)假后不能上班怎么辦http://www.shkps.cn/laodong/43.html ‘target=’根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工在休完產(chǎn)假后,因身體原因仍不能工作的,超過產(chǎn)假的待遇,經(jīng)醫(yī)療部門證明后,按職工患病的有關(guān)規(guī)定處理,經(jīng)本人申請并出具相關(guān)證明后,可適當延長產(chǎn)假。如果您在這方面有更多問題,我們將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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