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勞動爭議調(diào)解前置是否必要

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-20 · 137人看過

1、 勞動爭議調(diào)解前置是否必要http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html 'target='\uublank'data horse>勞動仲裁不必首先進行調(diào)解,但必須由勞動爭議解決機構(gòu)進行仲裁。仲裁不服的,可以向人民法院起訴http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,解決勞動爭議的基本程序是:協(xié)商優(yōu)先,協(xié)商不成的,申請調(diào)解;調(diào)解不成的,申請仲裁;如果仲裁失敗,提起訴訟

然而,仲裁是訴訟前的必要程序

2、合法的原則達成的調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事人在調(diào)解中達成的調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行效力,一方當(dāng)事人后悔或者拒絕履行調(diào)解協(xié)議的。另一方當(dāng)事人可以選擇申請仲裁或者向法院申請支付令,但無權(quán)直接以調(diào)解協(xié)議為依據(jù)向人民法院申請強制執(zhí)行

調(diào)解過程中雙方達成的調(diào)解協(xié)議不具有執(zhí)行效力。一方當(dāng)事人不履行或者拒絕履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以選擇申請仲裁或者向法院申請支付令,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的,可以選擇下列方式解決:

1.雙方當(dāng)事人自行解決或者委托工會、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師、律師,不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者地區(qū)、行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;外國勞動力與用人單位發(fā)生勞動爭議的,向所在區(qū)縣的外來勞動力報告http://www.shkps.cn/jiufen/7.html ‘target=’調(diào)解委員會申請調(diào)解

不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段,提起仲裁的一方當(dāng)事人可以申請回避或者與另一方當(dāng)事人達成和解

對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的,裁定具有法律效力http://www.shkps.cn/tiaojie/7.html '目標(biāo)=''如果一方不遵守調(diào)解聲明或裁決,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù),不涉及其他勞動關(guān)系糾紛的,可以直接向人民法院提起訴訟。提示:任何組織或個人違反政策http://www.shkps.cn/laodong/24.html '目標(biāo)=''我們有權(quán)通過12333電話、勞動和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)或直接向勞動和社會保障監(jiān)督機構(gòu)報告。勞動保障監(jiān)察部門將依法查處,對舉報人保密。用人單位侵犯勞動者勞動權(quán)利的下列行為,勞動者可以選擇申請仲裁或者勞動監(jiān)察:(1)用人單位無故扣留或者拖延支付勞動者工資的;(2)用人單位支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;(3)用人單位http://www.shkps.cn/laodonghetong/10.html ‘標(biāo)的=’勞動合同終止,未依法給予經(jīng)濟補償的;(4)用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費的;(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他行為。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動者向勞動保障行政部門投訴,已依法進入勞動保障監(jiān)察程序,并向勞動爭議處理機構(gòu)申請?zhí)幚淼模瑒趧訝幾h處理機構(gòu)不再重復(fù)處理;勞動保障行政部門對按照《勞動爭議處理規(guī)定》已經(jīng)進入仲裁或者訴訟程序的案件不予受理,調(diào)解和協(xié)商的目的都是為了緩和勞動爭議雙方的矛盾,維護勞動關(guān)系努力尋找解決勞動爭議的最簡單方法。因此,勞動爭議是否必須先調(diào)解的答案是否定的,雙方當(dāng)事人可以直接拒絕勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解,直接進入仲裁。一方當(dāng)事人在裁決作出后不履行裁決的,可以在裁決生效前提出上訴。如果您對此有任何疑問,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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