1、 產(chǎn)假是否可以延長到產(chǎn)后使用

女職工的產(chǎn)假不能提前或推遲。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護條例》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。同時，原勞動部1989年1月20日發(fā)布的《關(guān)于女職工勞動保護條例問題的答復(fù)》第十條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)假15天，是指在預(yù)產(chǎn)期前15天的產(chǎn)假。產(chǎn)前假不應(yīng)用于產(chǎn)后使用。如果孕婦提前分娩，不足天數(shù)和產(chǎn)后假可以合并。如果孕婦推遲分娩，超出的天數(shù)可按病假處理，上述答復(fù)第11條還規(guī)定，國家規(guī)定的90天產(chǎn)假是為了保證產(chǎn)婦健康的恢復(fù)。由于分娩給女工帶來精神和身體上的壓力，增加了她們的體力消耗，雇主必須給她們90天產(chǎn)假。但是，與其他法定節(jié)假日不同的是，產(chǎn)假可以考慮休息時間的完整性，因為產(chǎn)假是為了保障女職工順利分娩，新生兒的健康發(fā)展和女工的健康，不僅僅是為了休息和休假。因此，不能提前或推遲女職工的產(chǎn)假。懷孕女員工禁止勞動

作業(yè)中含有鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷等有毒物質(zhì)的濃度，制藥行業(yè)生產(chǎn)抗癌藥、己烯雌酚的作業(yè)場所空氣中苯胺、甲醛超標作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《輻射防護條例》規(guī)定的劑量根據(jù)《體力勞動強度分級》，進行Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機、鍛壓、拖拉機等振動較大的作業(yè)，在作業(yè)中要經(jīng)常彎腰、爬、蹲，如《高處作業(yè)分類》中規(guī)定的焊接高處作業(yè)

第三，產(chǎn)假最多可以休多久。我國《勞動法》第六十二條規(guī)定：“女職工的產(chǎn)假不得少于90天”，只對女職工的產(chǎn)假期限作了最低限度的限制，沒有上限。在實踐中，各省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)常根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策，對符合政策的女職工給予獎勵性產(chǎn)假，而女職工實際享受的產(chǎn)假可能在90天以上

我國對產(chǎn)假長短沒有統(tǒng)一規(guī)定。要知道自己能休多久產(chǎn)假，需要了解相關(guān)法律法規(guī)、地方政策以及所在單位的具體規(guī)定。但是，我國有關(guān)法律保障女職工享有帶薪產(chǎn)假的權(quán)利。根據(jù)《女職工勞動保護條例》第八條的規(guī)定，《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定女職工享有不少于90天的產(chǎn)假，女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。如果難產(chǎn)，產(chǎn)假將增加15天。對于多胞胎，每增加一個嬰兒，將增加15天產(chǎn)假。同時，除上述基本產(chǎn)假外，各地計劃生育法規(guī)往往根據(jù)出生時的具體情況和準媽媽的個人情況，增加額外的產(chǎn)假。如《北京市人口和計劃生育條例》規(guī)定，晚育婦女（出生時已滿24周歲）可享受30天的獎勵假。有些地方還規(guī)定，如果有剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)等情況，由于計劃生育政策和工作單位具體規(guī)定的不同，產(chǎn)婦也可以額外享受產(chǎn)假，產(chǎn)假的長短具有很大的靈活性

以上知識是小編對“能否將產(chǎn)假推至產(chǎn)后使用”問題的回答，根據(jù)《女職工勞動保護條例》，女職工的產(chǎn)假不能提前或推遲，而女職工的產(chǎn)假是90天，很多地區(qū)要根據(jù)轄區(qū)情況增加產(chǎn)假。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢