不,在試用期內(nèi),雙方可以提前3天通知對(duì)方終止合同。用人單位在試用期結(jié)束后,如果認(rèn)為某個(gè)人的職位不合適,可以提前3天通知勞動(dòng)者終止合同。對(duì)于工人,如果他們認(rèn)為該職位不合適,他們可以提前3天通知雇主終止合同。任何一方都不違反合同
相關(guān)知識(shí):如何正確辭職和換崗
1.如果你想帶走自己的檔案,你可能應(yīng)該在遞交辭職信之前處理好它們。離開(kāi)前不要匆忙準(zhǔn)備。如果要帶走任何材料,首先要承認(rèn)是否存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。不要做任何危害原公司利益的事情,否則會(huì)引起訴訟并損害您的聲譽(yù)。在遞交辭職信之前,處理好所有個(gè)人物品、文件和信件:在一些公司,在你遞交辭職信后,你將被禁止再次使用公司的電腦和文件,這會(huì)讓你更難找回。如果你想找今天的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,辭職前不要通知今天的公司。上任后,盡量少說(shuō)原公司的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和商業(yè)秘密。雖然這些討論可以暫時(shí)贏得新領(lǐng)主的青睞,甚至提高一個(gè)人的工資和職位,但它們也會(huì)落入背叛和背叛的惡名中。避免以負(fù)面的方式討論原公司,這會(huì)影響你在行業(yè)中的聲譽(yù)。即使你和原來(lái)的公司有誤會(huì),也不要這樣做。其他人認(rèn)為你沒(méi)有測(cè)量它。
5.不要同時(shí)把原來(lái)公司的人帶進(jìn)新公司。否則,雖然新公司短期內(nèi)受益,但會(huì)逐漸讓新公司提防你,怕你再次離開(kāi)時(shí)給員工挖墻角
,最好按照公司規(guī)定辦理交接工作和歸還辦公用品,以避免因雇主的麻煩而引起的糾紛。我希望工人們注意這一點(diǎn)。如果您的情況復(fù)雜,歡迎您咨詢法律意見(jiàn)
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周辰律師畢業(yè)于上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。執(zhí)業(yè)以來(lái)專注于公司股權(quán)設(shè)計(jì),企業(yè)發(fā)股、發(fā)債、公司間并購(gòu)重組以及其他金融、證券、經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)的法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
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