在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位拆遷人員是否有權(quán)選擇辭職補(bǔ)償
勞動者提出辭職并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律依據(jù)一般為《勞動合同法》第四十條第（三）項(xiàng)：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知勞動者或者向勞動者額外支付一個月的工資，可以解除勞動合同(三） 訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致?！?/p>
值得注意的是，該法律賦予雇主終止勞動合同的權(quán)利，而不是工人的權(quán)利。所以在正常情況下,，勞動者不得按照規(guī)定直接向用人單位提出解除勞動合同和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?/p>
企業(yè)搬遷不符合《勞動合同法》第38條第1款規(guī)定的條件
<用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。企業(yè)搬遷時，工人是否可以以未按照合同規(guī)定提供工作條件為理由終止勞動合同，作為勞動合同的必要條款，勞動條件主要是指：為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務(wù)，用人單位向勞動者提供必要的勞動工具、機(jī)械設(shè)備、工作場所、勞動資金、輔助人員、技術(shù)資料等必要的物質(zhì)技術(shù)條件，參考書和其他基本資料技術(shù)條件和其他工作條件企業(yè)搬遷不一定導(dǎo)致雇主不按照勞動合同規(guī)定提供勞動條件的結(jié)論。還取決于雇主采取何種措施確保企業(yè)搬遷后原勞動合同的持續(xù)履行。如果用人單位采取縮短工作時間、提供交通補(bǔ)貼或工作班車等措施，一般可以保證原勞動合同的持續(xù)履行，可以認(rèn)為，雇主為履行勞動合同提供了相應(yīng)的工作條件
如果您有任何不明白的地方，您可以在律霸.com上咨詢我們的律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
與股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的法律規(guī)定有哪些
2020-11-10懲戒對象再次出現(xiàn)應(yīng)列入名單情形如何處理
2021-01-10企業(yè)倒閉注銷程序是什么
2021-01-28老人贈與房屋證明怎么寫
2021-02-20婚姻關(guān)系可以通過什么途徑解除
2021-01-28非法侵入住宅罪量刑
2021-01-04已經(jīng)離婚了還算婚姻糾紛嗎
2020-11-09按揭房解押要多久
2020-12-24公章外借他人使用所簽訂的擔(dān)保合同是否有效
2021-01-11解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該如何支付
2021-01-06勞務(wù)關(guān)系辭退賠償是什么
2021-02-18調(diào)崗時需要注意什么
2021-02-01勞動者不同意調(diào)崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
2020-12-27什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10勞動爭議包括拖欠工資嗎
2020-11-14人壽保險合同的基本條款有哪些,哪些人壽保險合同無效
2021-02-28意外險購買的注意事項(xiàng)有哪些
2020-11-18被保險人死亡后投保人解除保險合同是否有效
2020-12-13已經(jīng)獲得侵權(quán)人賠償后，被保險人能否再向保險公司申請賠償
2021-02-22