受理范圍和處理勞動爭議的方式
1.受理范圍:
勞動爭議調(diào)解仲裁法<2第二條中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用于本法:(一)因確認勞動關(guān)系引起的爭議
(三)因退市、辭退、,辭職和辭職(IV)因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓(xùn)和勞動保護引起的糾紛(V)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用引起的糾紛,經(jīng)濟補償或補償
2.處理方式:根據(jù)現(xiàn)行勞動法,勞動爭議發(fā)生后,企業(yè)可以通過以下方式請求和解:
(1)協(xié)商和解——在自愿的前提下,企業(yè)和員工尊重事實,明辨是非,依法協(xié)商,充分考慮對方利益,雙方協(xié)商一致的糾紛解決形式
(2)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解——第三方調(diào)解,促進企業(yè)與職工之間的相互理解和相互包容,解決糾紛。p>
(3)仲裁-勞動爭議仲裁委員會依法接受并由仲裁庭裁決的活動。勞動爭議必須經(jīng)過程序或勞動爭議前置程序
(4)訴訟——人民法院根據(jù)《勞動條例》審理勞動爭議案件的活動。目前,它是一個一審和二審的系統(tǒng)
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簡介:
肖志銀律師,畢業(yè)于省部共建大學(xué)法學(xué)院大法學(xué)專業(yè),曾系“春暉行動”貴州民族大學(xué)分校副會長,南明區(qū)民商事案件調(diào)解中心兼職調(diào)解員,現(xiàn)為中華全國律師協(xié)會及貴州省律師協(xié)會會員。 辦案經(jīng)驗豐富且擔(dān)任多家政府、公司專業(yè)法律顧問,如:黔南州惠水縣羨塘鎮(zhèn)人民鎮(zhèn)府、清鎮(zhèn)市住建局、清鎮(zhèn)市公共住宅建設(shè)投資有限公司、貴州世紀(jì)中意工程項目管理有限公司、貴州弘宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、貴州鑫華凱建設(shè)工程有限公司等。 執(zhí)業(yè)以來辦理案件近300余起,均取得良好效果,其中重大法律服務(wù)案例有:碧桂園貴州地區(qū)商業(yè)套案、貴州德勝投資管理有限公司套案、貴州弘宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司套案、潘華與貴州大地永樂置業(yè)有限公司合同糾紛案、曾圣蓉與貴州廣播電視臺返還原物糾紛、貴州結(jié)廬商業(yè)管理有限公司租賃合同糾紛案、清鎮(zhèn)市公共住宅建設(shè)投資有限公司生命權(quán)糾紛等。
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