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寧波
受理勞動(dòng)爭議案件的范圍是什么
接受勞動(dòng)爭議的范圍
從爭議主體的角度來看，包括：
（1）中國各類企業(yè)和職工
（2）個(gè)體工商戶、學(xué)徒工和幫工
（3）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體及其自身的勞動(dòng)者（或工人）和其他與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的非勞動(dòng)者，實(shí)行企業(yè)管理的"事業(yè)單位"和"人員",是指"不再經(jīng)國家授權(quán),實(shí)行獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧的事業(yè)單位"和"全部"本單位員工“
從爭議內(nèi)容來看，包括：
（1）因解雇、退市、解雇員工、辭職和員工自動(dòng)辭職引起的爭議
（2）因執(zhí)行國家工資、保險(xiǎn)、福利等規(guī)定引起的爭議，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議（4）其他應(yīng)依法處理的勞動(dòng)爭議（4）從爭議主體和爭議內(nèi)容兩個(gè)方面分析勞動(dòng)爭議的范圍。并非所有的勞資糾紛都應(yīng)由相關(guān)部門處理，還有一些不屬于勞動(dòng)爭議的糾紛
非勞動(dòng)爭議的糾紛
（1）工人要求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)福利的糾紛
（2）由于住房制度改革，工人與雇主之間的公共住房轉(zhuǎn)讓糾紛
<（3）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的殘疾等級(jí)鑒定結(jié)論或職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議（4）家庭或個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
（5）個(gè)體技工、幫工、學(xué)徒之間的糾紛
（6）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與職工之間的糾紛
以上是受理勞動(dòng)爭議的范圍，不屬于勞動(dòng)爭議的案件。當(dāng)我們遇到這樣的問題時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)判斷我們的勞動(dòng)爭議是否屬于受理范圍，以便更好地運(yùn)用法律保護(hù)我們的合法權(quán)益。如果您遇到更復(fù)雜的問題，律霸.com將為您提供專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。歡迎您咨詢
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簡介:
劉丹律師，法律本科，法學(xué)功底深厚，邏輯思維靈活縝密，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠承辦各類訴訟，尤其擅長辦理各類合同、勞動(dòng)、婚姻、債務(wù)債權(quán)、交通事故、刑事辯護(hù)等業(yè)務(wù)。其在辦案過程中不斷地學(xué)習(xí)并提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以確保用專業(yè)的法律知識(shí)、訴訟技巧和務(wù)實(shí)的職業(yè)精神為當(dāng)事人提供全面、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，致力于為當(dāng)事人挽回和避免損失，爭取當(dāng)事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠信的執(zhí)業(yè)理念，堅(jiān)信認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)才能為當(dāng)事人謀求最大利益。
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