如何規(guī)定勞動爭議上訴的限制？訴訟時效的具體規(guī)定勞動爭議訴訟時效可分為普通時效和特殊時效。一般時效為三年。特別時效，符合《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規(guī)定的，訴訟時效為一年。涉外貨物買賣合同糾紛提起訴訟或者仲裁的期限為四年。中國法律規(guī)定的訴訟時效最長為20年。以下是詳細說明。勞動爭議的訴訟時效參見《民事訴訟時效》：向人民法院申請保護公民權(quán)利的訴訟時效為三年，法律另有規(guī)定的除外。以下時效期限為一年：

（1）人身傷害索賠（2）未經(jīng)申報出售不合格貨物（3）延遲或拒絕支付租金（4）存放的財產(chǎn)滅失或損壞，勞動訴訟訴訟時效

訴訟時效從您知道或應(yīng)該知道您的權(quán)利受到侵犯之時起計算。但是，自侵權(quán)之日起超過二十年的，人民法院不予保護。在特殊情況下，人民法院可以延長訴訟時效。當事人自愿超越訴訟時效履行的，不受訴訟時效的限制。在時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效應(yīng)當中止

訴訟時效期間應(yīng)當自訴訟時效中止理由消除之日起繼續(xù)計算。訴訟時效因提起訴訟、一方當事人的請求或履行其義務(wù)的協(xié)議而中斷。時效期限應(yīng)從中斷時間開始重新計算。如果規(guī)定時間以小時計算，則應(yīng)從規(guī)定時間開始計算。規(guī)定按日、月、年計算的，不包括起始日，從次日起計算。如果該期間的最后一天是星期日或其他法定假日，則該假日的第二天應(yīng)為該期間的最后一天。該期間最后一天的截止時間是24點。如果有營業(yè)時間，則以停止營業(yè)活動的時間為準

如果勞動爭議超過上訴期限怎么辦

1.對于無正當理由超過上訴期限的勞動爭議，“不可抗力”是指不可預(yù)見、不可避免和無法克服的情況。例如，由地震、洪水、火災(zāi)和其他現(xiàn)象引起的情況，或諸如戰(zhàn)爭或其他類似軍事行動等社會現(xiàn)象，“其他合法原因”的范圍非常廣泛。例如，當事人不知道有仲裁委員會，并因延誤或生病向其他部門提出上訴，或童工的法定代表人尚未確定。至于“理由”是否合法，應(yīng)由仲裁委員會決定

3.上訴期限屆滿時，有必要查明上訴是否中止。如果扣除暫停時間后上訴期限仍未超過，仲裁委員會應(yīng)依法予以受理

因此，仲裁訴訟時效為兩年零一年。因此，根據(jù)不同情況，勞動者在遇到勞動爭議時，應(yīng)注意收集和保存證據(jù)的限度，以有效維護其合法權(quán)益。如果您的咨詢很復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢