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寧波
《合同法》是否適用于勞動爭議
勞動合同屬于合同法的一個特殊部分，當(dāng)然適用合同法。在解決因勞動合同引起的勞動爭議時，也可以參照《合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。
合同法不是一部獨立的法律，它是許多法律的總稱。合同法是在合同雙方平等自愿的情況下調(diào)整合同雙方交易關(guān)系的法律。雖然《勞動合同法》也是為了保護合同雙方的合法權(quán)益，但它更注重對勞動者權(quán)益的保護。什么是合同法
1.合同法是規(guī)范平等主體之間交易關(guān)系的法律。它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違約責(zé)任和各種著名合同。在我國，合同法只是一個重要的組成部分，不是一個獨立的法律部門。合同法對于規(guī)范經(jīng)濟交易關(guān)系，保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護正常的交易秩序具有重要意義。一部好的合同法可以促進一個國家的經(jīng)濟發(fā)展
3.中國的合同法是指自然人、法人和其他具有平等主體的組織之間關(guān)于建立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
什么是勞動合同法？為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，建立和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系勞動法是規(guī)范勞動關(guān)系和與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括《中華人民共和國勞動法》，《勞動合同法》與《合同法》有何區(qū)別
1.《合同法》是受雙方約束的法律規(guī)范，《勞動合同法》是勞動者與用人單位之間的合同條款?！逗贤ā肥且?guī)范具有平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利和義務(wù)的確立、變更和終止的法律規(guī)范的總稱
2.在明確勞動合同雙方權(quán)利和義務(wù)的前提下，勞動合同注重保護勞動者的合法權(quán)益。它被稱為勞動者的“保護傘”，為和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的構(gòu)建和發(fā)展提供法律保障?！秳趧雍贤ā返念C布實施，作為勞動保障法制建設(shè)進程中的一個重要里程碑，具有深遠(yuǎn)的意義
勞動法和合同法都保障勞動者應(yīng)有的權(quán)利。當(dāng)工人遇到勞動爭議時，建議他們積極收集證據(jù)，拿起法律武器，維護自己的合法權(quán)益。歡迎訪問互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢
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