如果發(fā)生惡意欠薪，您可以到勞動(dòng)局仲裁

2011年，《刑法修正案》（VIII）正式將“惡意欠薪”定為刑事犯罪。過(guò)去三年的一組數(shù)字反映了中國(guó)政府管理拖欠工資的決心和力度。2011年，人力資源和社會(huì)保障部命令雇主向533.5萬(wàn)名工人支付155.1億元工資和其他福利；2012年，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)為622.5萬(wàn)名職工收回工資和其他福利200.8億元；2013年前11個(gè)月，收回工資和其他福利223億元。2013年前三季度，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件2039起，而公安機(jī)關(guān)提起的1423起案件中的“惡意犯罪”凸顯了國(guó)家對(duì)這一問(wèn)題的“零容忍”態(tài)度。記者采訪了**建湖律師事務(wù)所，介紹了“欠薪犯罪化”中的惡意識(shí)別和犯罪化門(mén)檻

如何確定欠薪是否為“惡意”

2011年2月，刑法修正案（8）通過(guò)。規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),隱匿等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,或者能夠支付但不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。尚未造成嚴(yán)重后果的，在提起公訴前向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。這就是我們所說(shuō)的“惡意欠薪的刑事定罪”

但是欠薪和惡意欠薪是兩個(gè)不同的概念，因此如何確定欠薪是否為“惡意”**陳平認(rèn)為律師事務(wù)所必須關(guān)注惡意欠薪的構(gòu)成要素。所謂“惡意”，是指無(wú)償人員主觀上有非法占有他人財(cái)產(chǎn)的直接意圖，主觀上有惡意；客觀上,拖欠者有"惡意"行為,即能付不付,或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),隱匿等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額大,情節(jié)惡劣。在審判期間，應(yīng)明確調(diào)查未付工資的原因。由于某些特殊原因，企業(yè)可能拖欠工人工資。有必要確定企業(yè)是否有惡意，以防止打擊過(guò)大

陳平律師說(shuō)，惡意拖欠農(nóng)民工工資的原因是，拖欠者因拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬而支付的價(jià)格低于獲得的福利。一些私人老板甚至把拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬作為獲取高額利潤(rùn)的常見(jiàn)手段。如果將惡意欠薪納入處罰范圍，用人單位惡意欠薪將觸犯刑法，大大增加惡意欠薪的成本，可以起到良好的作用。應(yīng)當(dāng)指出的是，根據(jù)《刑法修正案（8）》的規(guī)定，認(rèn)定惡意拖欠工資還有一個(gè)先決條件——“被相關(guān)政府部門(mén)責(zé)令支付后仍不支付的人”將被追究刑事責(zé)任。該“相關(guān)政府部門(mén)”在最高法院的司法解釋中明確定義為人力資源和社會(huì)保障部門(mén)

在《刑法修正案（VIII）》中，你欠多少工資將被追究刑事責(zé)任

，對(duì)“惡意欠薪”的處罰和量刑有“數(shù)額大”和“造成嚴(yán)重后果”的定義，那么如何在實(shí)踐中把握自由裁量權(quán)呢《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》給出了答案

司法解釋第三條明確規(guī)定，在其中一個(gè)案件中，確認(rèn)為“大額”，可追究相關(guān)行為人的刑事責(zé)任：（1）拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬三個(gè)月以上，數(shù)額在5000元至20000元以上的；（2）拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬十人以上，累計(jì)數(shù)額在30000元至100000元以上的。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件和人民生活水平的不同,司法解釋還規(guī)定,各省,自治區(qū),直轄市高級(jí)人民法院可以,，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，在前款規(guī)定的數(shù)額范圍內(nèi)，研究確定本地區(qū)實(shí)施的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)最高人民法院備案

司法解釋第五條在第三條的基礎(chǔ)上進(jìn)一步界定了什么是“造成嚴(yán)重后果”:（一）嚴(yán)重影響勞動(dòng)者或者其受扶養(yǎng)人、受扶養(yǎng)人、受扶養(yǎng)人的基本生活，重大疾病不能及時(shí)治療或失學(xué)（2）對(duì)要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的工人使用暴力或威脅暴力（3）造成其他嚴(yán)重后果這里還應(yīng)該指出，企業(yè)老板沒(méi)有完蛋是因?yàn)樗麄儽欢ㄗ锖?a href='http://www.shkps.cn/panxing/1.html' target='_blank' data-horse>判刑。在追究欠薪者的刑事責(zé)任后，工人仍然可以采取民事或行政手段收回工資，并且不能采取判決抵消工人的工資