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寧波
如何在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中提供證據(jù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生是因?yàn)殡p方對(duì)另一方的索賠有不同的意見。如果雙方無法通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟。雙方應(yīng)根據(jù)其掌握的證據(jù)陳述事實(shí)和主張。作為完全不知道事實(shí)的中立第三方，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只能根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人提供的證據(jù)確認(rèn)法律事實(shí)。除法律、法規(guī)規(guī)定不需要提供證據(jù)外，當(dāng)事人一方提出申訴或者反駁對(duì)方申訴的，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。如果無法提供相關(guān)證據(jù)或提供的證據(jù)不能證明相關(guān)事實(shí)，則可能面臨不利的裁決后果。當(dāng)事人提供證據(jù)，一是證明自己主張的爭(zhēng)議事實(shí)的存在，另一種是否定對(duì)方所主張的事實(shí)
證明形式
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過程中依法能夠證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有以下幾種：
1.書面證據(jù)是指以文字、符號(hào)、圖表等形式表達(dá)某種思想或行為的物品，其內(nèi)容能夠證明爭(zhēng)議案件的真實(shí)情況。例如，勞動(dòng)合同文本，培訓(xùn)協(xié)議，保密協(xié)議，解除勞動(dòng)關(guān)系證書，工資單（工資折扣），考勤表，存款收據(jù)，戶口證，醫(yī)療證明等。p>
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