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寧波
如果單位不按規(guī)定向勞動者支付工資或經(jīng)濟補償，是否應額外支付補償租金？
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-03
·
153人看過
有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當補足差額；逾期不付款的,，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償：（一）未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）支付勞動者工資的低于當?shù)刈畹凸べY標準（3）安排加班而不支付加班費（4）解除或終止勞動合同，未按照勞動合同法的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償
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