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《勞動(dòng)法》對(duì)雇主的規(guī)章制度有何要求？
《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位規(guī)章制度有何要求
根據(jù)《勞動(dòng)法》第4條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法解釋》第4條的規(guī)定，《勞動(dòng)法》第4條中的“依法”應(yīng)被理解為廣義的，指的是所有法律、法規(guī)和規(guī)章。包括：憲法、法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。民族自治地方還應(yīng)以地方自治條例和單行條例以及勞動(dòng)行政法規(guī)為依據(jù)
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