1依法向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解
2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
3向人民法院提起訴訟
4雙方當(dāng)事人和解
必要的程序向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。一方不愿調(diào)解或者雙方調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)爭議仲裁。未經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)解決的勞動(dòng)爭議,人民法院不能直接受理
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