公司是否有大規(guī)模裁員的記錄？

為了防止企業(yè)規(guī)避新法，所有裁員超過20人的單位都應(yīng)向勞動部備案，員工也可以撥打12333向勞動局報告

根據(jù)《勞動合同法》第41條，用人單位裁員的法律程序是什么

：有下列情形之一的，需要裁減20人以上、20人以下但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)當在聽取工會或者職工意見后，提前30日向工會或者全體職工說明情況，裁減人員計劃報勞動行政部門后，可以裁減。這是一個合法而必要的程序，在很大程度上決定了裁員決定的合法性，同時也是勞動部門和司法機關(guān)判定裁員決定是否合法的重要依據(jù)

公司應(yīng)為裁員支付何種補償

（一）經(jīng)濟保障：用人單位應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金的支付標準為在同一單位工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。法律規(guī)定連續(xù)計算工齡的，從其規(guī)定。例如，商業(yè)調(diào)度員的服務(wù)年限應(yīng)連續(xù)計算。當然，雇主也可以根據(jù)工人的能力給予他們更高的補償標準（二）失業(yè)保險救濟：工人失業(yè)后，他們可以憑本人填寫的勞動手冊和失業(yè)登記表到戶口所在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保險辦公室辦理失業(yè)登記。失業(yè)登記的有效期為6個月。失業(yè)登記有效期滿后仍需辦理失業(yè)登記的，應(yīng)當在兩周內(nèi)辦理續(xù)展手續(xù)，失業(yè)登記有效期延長六個月。失業(yè)登記者可享受公共職業(yè)介紹所提供的免費就業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；參加職業(yè)培訓(xùn)，滿足市場需求，按規(guī)定減少培訓(xùn)費用；按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策和其他權(quán)利

（三）再就業(yè)保障：實施經(jīng)濟性裁員的用人單位，其經(jīng)營狀況有所改善，并在6個月內(nèi)重新開始招收員工的，應(yīng)當取得本市城市常住戶口。在法定工作年齡內(nèi)，因不愿意而中斷就業(yè)的，應(yīng)當在就業(yè)前繳納一年的失業(yè)保險費，已辦理失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的人員，可到區(qū)、縣職業(yè)介紹所失業(yè)保險申請窗口申請失業(yè)保險待遇，下崗職工優(yōu)先享受

國家法律規(guī)定裁員數(shù)量達到相應(yīng)數(shù)量時，企業(yè)必須向政府部門報告裁員計劃，經(jīng)“批準”后方可實施，公司裁員已備案。以上是公司是否為您提出裁員的相關(guān)內(nèi)容。我希望這對你有幫助。如果您有其他問題，請在線咨詢