如果用人單位違反法律規(guī)定終止勞動合同,如果用人單位終止勞動合同的理由符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的情況,勞動者可以要求賠償,勞動合同終止的原因符合《勞動合同法》第四十條和第四十一條第一款規(guī)定的,不予支付經(jīng)濟補償金或者補償金,如果無法與單位商定相關(guān)補償,則單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償,被辭退后一年內(nèi),可申請勞動仲裁,
公司應(yīng)支付的裁員補償金額
(一)經(jīng)濟保障:用人單位應(yīng)向經(jīng)濟性裁員的勞動者提供經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。法律規(guī)定連續(xù)計算工齡的,從其規(guī)定。例如,商業(yè)調(diào)度員的服務(wù)年限應(yīng)連續(xù)計算。當(dāng)然,雇主也可以根據(jù)工人的能力給予他們更高的補償標(biāo)準(zhǔn)(二)失業(yè)保險救濟:工人失業(yè)后,他們可以憑本人填寫的勞動手冊和失業(yè)登記表到戶口所在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保險辦公室辦理失業(yè)登記。失業(yè)登記的有效期為6個月。失業(yè)登記有效期滿后仍需辦理失業(yè)登記的,應(yīng)當(dāng)在兩周內(nèi)辦理續(xù)展手續(xù),失業(yè)登記有效期延長六個月。失業(yè)登記者可享受公共職業(yè)介紹所提供的免費就業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);參加職業(yè)培訓(xùn),滿足市場需求,按規(guī)定減少培訓(xùn)費用;按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策和其他權(quán)利
(三)再就業(yè)保障:實施經(jīng)濟性裁員的用人單位,其經(jīng)營狀況有所改善,并在6個月內(nèi)重新開始招收員工的,應(yīng)當(dāng)取得本市城市常住戶口。在法定工作年齡內(nèi),因不愿意而中斷就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在就業(yè)前繳納一年的失業(yè)保險費,已經(jīng)辦理失業(yè)登記和求職登記的,可以到縣職業(yè)介紹所的區(qū)失業(yè)保險申請窗口申請失業(yè)保險待遇,下崗職工優(yōu)先享受失業(yè)保險待遇,您不妨在律霸.com上咨詢我們的律師
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李臣俊律師是揚州市律協(xié)委員,專業(yè)從事?lián)P州區(qū)域范圍內(nèi)的法律咨詢及訴訟代理業(yè)務(wù)。服務(wù)于揚州三星級律師事務(wù)所,為“四級律師”。目前擔(dān)任江蘇尚慧新能源科技股份有限公司、儀征市總工會、人保揚州分公司、儀征市群成小額貸款有限公司、江蘇天地房地產(chǎn)、天盛公司、揚州市港灣大件吊裝有限公司等多家大型企事業(yè)單位的法律顧問。在實踐中累積了豐富的辦案經(jīng)驗。
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