小白三年前與一家公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。此后,公司向所有自購商品房的員工發(fā)放了購房貸款折扣,并與小白簽訂了以下協(xié)議:“享受折扣后,我的朋友將在原勞動合同的基礎(chǔ)上為公司延長三年的服務(wù)期(即總共6年)。除簽訂本協(xié)議外,勞動合同未重新簽訂);如果員工違反約定的勞動服務(wù)期限,除退還其享有的全部折扣資金外,還應(yīng)向單位支付20%的折扣補(bǔ)償。”
現(xiàn)在小白已經(jīng)在公司工作了三年。原來的三年勞動合同已經(jīng)到期,準(zhǔn)備換工作到另一家公司。有以下問題:
1.公司提出的貼息和20%的補(bǔ)償是否符合相關(guān)法律法規(guī)(我的朋友自調(diào)到公司后沒有享受過任何福利住房分配和貨幣補(bǔ)貼)
2.小白是否退還利息按規(guī)定打折并支付20%的罰款,是否還需要向公司額外支付三年的勞動違約金(之前簽訂協(xié)議時(shí),協(xié)議中沒有明確寫明這一點(diǎn))
回答
1.小白與公司已就未達(dá)到的使用年限達(dá)成一致意見,且雙方表達(dá)了相同的意向,不違反國家相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)具有法律效力
2.小白與公司之間的協(xié)議還規(guī)定,如發(fā)生違約,僅退還并賠償20%的利息折扣。這是你朋友的違約責(zé)任。無需向公司賠償其他違約金
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