在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工人是否可以自愿辭職，向單位要求賠償
我的一位同事最近打算換工作到另一家公司，他自己的合同還沒有到期。如果你申請(qǐng)辭職，你能向你的公司要求賠償嗎？
律師回答：
如果你的同事僅僅因?yàn)闇?zhǔn)備換工作到另一家公司而申請(qǐng)辭職，那么就不可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，如果您的同事有《勞動(dòng)合同法》第22條“如果雇主為員工提供特殊培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，您可以與員工簽訂協(xié)議，“約定服務(wù)期”和第二十三條“用人單位與勞動(dòng)者可以約定在勞動(dòng)合同中保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)”，即使用人單位已履行提前30天書面通知用人單位的義務(wù)，他需要支付相應(yīng)的違約金。這是他轉(zhuǎn)崗前必須注意的
當(dāng)然，如果公司有以下情況，他也可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：第一，沒有按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件；2、 未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、 用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
三胎孕期可以解除勞動(dòng)合同嗎
2020-12-11原產(chǎn)地標(biāo)記如何認(rèn)證
2020-12-31合伙合同應(yīng)該載明哪些內(nèi)容
2021-01-31借條中既約定了逾期利息又約定了違約金該如何計(jì)算
2021-01-04財(cái)產(chǎn)保全錯(cuò)誤情形探討
2021-03-08移送管轄保全是否變更法院
2021-03-06申請(qǐng)回避是指什么
2020-11-14單位惡意不接受仲裁裁決書怎么辦
2020-11-27無責(zé)撞死人要坐牢嗎
2021-02-01該怎樣辦理婚前財(cái)產(chǎn)公證
2021-02-01停發(fā)的傷殘撫恤金可以補(bǔ)發(fā)嗎
2021-03-16勞動(dòng)規(guī)章制度怎么舉證
2020-11-15工作地點(diǎn)和用工單位改變可否賠償
2020-11-08競(jìng)業(yè)限制糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
2020-11-28試用期完離職扣一半工資怎么辦
2021-03-08單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
2021-02-02車上人員險(xiǎn)賠償范圍多大
2021-02-07未履行必要勘驗(yàn)義務(wù) 保險(xiǎn)公司應(yīng)承擔(dān)理賠責(zé)任
2020-11-08保險(xiǎn)合同的客體包含哪些
2021-01-01保險(xiǎn)理賠有時(shí)間限制嗎
2020-11-23