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寧波
辭職和辭職有什么區(qū)別
辭職和辭職的區(qū)別是什么？辭職和辭職的區(qū)別主要在于工人是提出終止還是雇主提出終止。辭職即辭職，是指勞動者提出終止與用人單位的勞動合同或勞動關(guān)系的行為
辭職一般有兩種情況：
1.依法立即終止勞動關(guān)系。如果用人單位采取暴力行為或威脅勞動者強(qiáng)迫勞動、未按合同約定支付工資、未繳納社會保險等，勞動者可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的請求。在這種情況下，雇員有權(quán)要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2.根據(jù)員工的選擇，提前30天書面通知雇主終止勞動合同關(guān)系
第二，辭職是離開現(xiàn)有職位和崗位，且雙方解除勞動關(guān)系或勞動合同
離職原因可能是員工自愿提出解除勞動關(guān)系，或者用人單位自愿提出解除勞動關(guān)系
綜上所述，辭職必須由員工主動提出才能終止勞動關(guān)系，而辭職僅表示勞動關(guān)系已經(jīng)終止，無法確定是哪一方提出的。例如，雙方勞動關(guān)系終止后，用人單位將向員工出具辭職證明，其中將詳細(xì)說明雙方終止勞動關(guān)系的原因
上述知識是小編對“辭職和辭職有什么區(qū)別”問題的回答。如果讀者需要法律幫助，歡迎他們訪問法律網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢
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