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辭職的一般步驟是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 120人看過(guò)

這是必須的,也是最基本的步驟。與申請(qǐng)信一樣,辭職信也應(yīng)該有一定的格式,一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:辭職原因、辭職期限、工作交接以及對(duì)公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。你也可以添加一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語(yǔ)氣不能太極端,為了不讓你留下白紙黑字的“案件記錄”

第二步詳細(xì)地與主管交談

這是辭職過(guò)程中最重要的一步。您的辭職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持取決于此步驟。你必須有充分的理由離開(kāi),然后才能與你的主管詳細(xì)交談。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)很好,或者你是公司的中堅(jiān)力量,主管很可能會(huì)在談話(huà)中留住你,你必須用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言回應(yīng),盡力表達(dá)你的立場(chǎng),堅(jiān)持你的初衷。不要不辭而別。這是一種極不負(fù)責(zé)任的行為,會(huì)對(duì)第三步交接工作產(chǎn)生非常惡劣的影響

在與主管協(xié)商具體辭職意向并獲得同意后,應(yīng)開(kāi)始交接工作。當(dāng)公司找不到合適的接班人時(shí),你應(yīng)該努力做好自己的工作,頂住最后一班。即使在接替你的人來(lái)了之后,你仍然必須在離開(kāi)公司履行最后職責(zé)之前移交手頭的工作

步驟4人事程序

在你決定辭職后,將有一系列人事程序需要處理。一般來(lái)說(shuō),原始單位會(huì)發(fā)出工作退回單并將您的文件轉(zhuǎn)出。此外,您的養(yǎng)老金關(guān)系和住房公積金也需要一并轉(zhuǎn)移。如果你找到了一個(gè)新單位,只需將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位即可。如果您失業(yè)或出國(guó),您必須咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)并妥善處理,以避免將來(lái)需要使用這些關(guān)系時(shí)發(fā)生不必要的勞資糾紛

第五步辭職證書(shū)

遵循正常方式。當(dāng)你離開(kāi)時(shí),你應(yīng)該簽發(fā)一份辭職證書(shū)。有些公司在招聘員工時(shí)需要查看您的辭職證明

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