2001年3月至2008年8月,我們被杭州一家國有企業(yè)聘用為合同工,并被派往其他省份工作。我們在工作中認真負責。有些人獲得了先進個人的稱號。我們今年不會無故續(xù)約,同時,浙江省已經(jīng)招聘了幾名員工來填補我們的空缺。我們不想問他們?yōu)槭裁础?/在這里,請咨詢您的律師并保護我們的弱勢群體。合同終止后我們能得到什么補償?有些人想把他們的東西寄回浙江。我們能否要求公司支付費用
日照律師回答說:
如果你的合同沒有到期,公司需要支付14個月的合同終止賠償金。如果合同到期,且單位拒絕與您續(xù)簽勞動合同以維持或改善原有工作條件,您需要支付7個月的經(jīng)濟補償。運輸成本不是公司的法定義務(wù),只能由公司自行解決
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