5月13日晚，奧美中國北京分公司年輕員工李元（化名）在辦公室心臟病發(fā)作，搶救無效死亡。他只有24歲。不久前，他有點(diǎn)不舒服，但他仍在加班。即使在他死后很久，他的作品QQ仍然在線。5月15日，搜狐17173網(wǎng)站的一名年輕員工也死于病毒性心肌炎

在這方面，一些評論建議將“因過度工作而死亡”的立法納入工傷范圍。然而，這一提法有明顯的法律缺陷。所謂工傷是指在法律工作過程中遭受的傷害。所謂“超負(fù)荷工作”是指實(shí)際工作時(shí)間超過法定最高工作時(shí)間，“超負(fù)荷工作”是一種非法就業(yè)狀態(tài)。因?yàn)樗欠欠ǖ?，所以不受法律保護(hù)。法律不能保護(hù)非法利益，否則，法律就是一塊漿糊。當(dāng)工人因“過度工作”而受傷甚至死亡時(shí)，他們可以以非法就業(yè)為由向管理層起訴并要求賠償，而不是要求進(jìn)行工傷治療。

勞動法規(guī)定了法定工作時(shí)間的長度。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是“國家實(shí)行工人每天工作不超過8小時(shí)、平均每周工作不超過44小時(shí)的工作時(shí)間制度”，最高工作時(shí)間是“延長工作時(shí)間每天不超過3小時(shí)”和“每月不超過36小時(shí)”。超出這一規(guī)定就是“加班”

要落實(shí)法定工作時(shí)間，首先要尊重勞動和勞動者，讓勞動報(bào)酬體現(xiàn)勞動價(jià)值，確保勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)的勞動報(bào)酬能夠維持與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的個(gè)人和家庭生活水平。否則，工人將被迫主動要求加班多次，對于中低端工人來說，僅僅有一份全職工作是不夠的，他們必須“加班”才能加班。我們必須依靠“加班”來賺取加班工資，以確保收入稍有過份。因此，理論上講“加班”本來是指管理層強(qiáng)迫工人延長工作時(shí)間，但在現(xiàn)實(shí)生活中，在相當(dāng)程度上，工人主動要求加班。在這方面，輕率地要求普通工人不要“加班”幾乎是幼稚的，這可能首先遭到工人的反對。但這并不意味著他們同意“過度工作”，而只是反映了他們生活的困難

輕率地將“過度工作死亡”納入工傷范圍等于打開了非法就業(yè)的漏洞，這意味著正式承認(rèn)“過度工作”就業(yè)的合法性。那么,雖然因"勞累過度"而受傷是一種不可避免的普遍現(xiàn)象,但"勞累過度死亡"畢竟是一種極端的,極不可能發(fā)生的事件。如果他們不累得要死，過度工作的人就沒有辦法徹底保護(hù)自己的權(quán)利。這不是促進(jìn)勞工權(quán)利的“逐步改善”，而是剝奪工人不過度工作的合法權(quán)利的一次大倒退