部分耳朵缺失工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

可評(píng)定為10級(jí)殘疾

10級(jí)殘疾的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.如果工傷治療所需費(fèi)用符合診斷和治療目錄工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、，由工傷保險(xiǎn)基金支付

2.工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)貼

3.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付

4。對(duì)于暫停工作并接受工傷醫(yī)療的人員，在暫停和保留工資期間，原工資和福利待遇不變，并由所在單位按月支付

5.雇主應(yīng)負(fù)責(zé)住院期間無法自理階段的護(hù)理

6.從工傷保險(xiǎn)基金中支付7個(gè)月的工資一次性傷殘津貼

7工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

8.勞動(dòng)終止或終止，按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，如果雇主未參加工傷保險(xiǎn)，雇主應(yīng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，雇主應(yīng)支付所有費(fèi)用

個(gè)人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業(yè)病之前12個(gè)月內(nèi)的平均月支付工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，按總體規(guī)劃區(qū)域內(nèi)員工平均工資的60%計(jì)算

工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間

提交申請(qǐng)并經(jīng)勞動(dòng)管理部門通知后，受傷員工將前往指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在鑒定后60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。在特殊情況下，可延長(zhǎng)30天。費(fèi)用可以先支付，再由工傷保險(xiǎn)基金支付

綜上所述，通過閱讀上述內(nèi)容，我們了解到殘疾的嚴(yán)重程度并不嚴(yán)重，也不是受害方有最終決定權(quán)，也不是法官的結(jié)論。這些都是嚴(yán)格的法律法規(guī)。如果發(fā)生工傷，我們能做的就是盡快申請(qǐng)鑒定。只有經(jīng)過評(píng)估，我們才能根據(jù)傷害的嚴(yán)重程度獲得相應(yīng)的賠償，維護(hù)我們的合法權(quán)益。Law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢