右耳工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

右耳應(yīng)進(jìn)行聽(tīng)力測(cè)試，規(guī)定雙耳聽(tīng)力損失為≥ 91分貝，屬于四級(jí)殘疾

雙耳聽(tīng)力損失≥ 81db，即5級(jí)殘疾

雙耳聽(tīng)力損失≥ 71db，即6級(jí)殘疾

雙耳聽(tīng)力損失≥ 56dB，為7級(jí)殘疾

雙耳聽(tīng)力損失≥ 41db或一只耳朵≥ 91dB為8級(jí)殘疾

雙耳聽(tīng)力損失≥ 31dB或單耳損耗≥ 71db為9級(jí)殘疾

雙耳聽(tīng)力損失≥ 26dB，或一只耳朵≥ 56dB，為10級(jí)殘疾

評(píng)估程序

如果員工在工傷醫(yī)療期間治愈，或工傷處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿后仍無(wú)法工作，則應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，評(píng)估殘疾等級(jí)并定期審查殘疾狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：

1受傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。在特殊情況下，員工可直接申請(qǐng)

2、提供在醫(yī)院治療的以往疾病、傷害和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應(yīng)當(dāng)持有《工傷事故調(diào)查報(bào)告》及相關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)持有衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應(yīng)當(dāng)持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，應(yīng)持有說(shuō)服性證明并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告

3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)仔細(xì)審查和批準(zhǔn)申請(qǐng)和附件材料，對(duì)于資料不完整或條件不明確的，對(duì)符合條件的，不得接受，考核統(tǒng)一安排，時(shí)間，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對(duì)被鑒定人的行為能力進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷專家組應(yīng)就殘疾和患病員工的情況撰寫(xiě)定性和定量診斷意見(jiàn)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)確定受傷或殘疾等級(jí)，并頒發(fā)等級(jí)證書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定人

7、對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；如果您對(duì)審核結(jié)論不滿意，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)檢鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出

工傷職工及其家屬與用人單位因工傷申報(bào)發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理；與勞動(dòng)行政部門(mén)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，依照有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟的法律、法規(guī)處理。

通過(guò)對(duì)上述條款的解釋，我們了解右耳工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問(wèn)題。由此可見(jiàn)，工傷認(rèn)定水平因耳聾程度不同而不同。因此，所有工傷鑒定結(jié)果仍需職工到專門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)鑒定才能知道。那么我希望上面的內(nèi)容能解決你的問(wèn)題。如果還存在不清楚的問(wèn)題，Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢