1、 第十四條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在從事與本單位工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者最后工作時因事故受傷工作時間前后的工作場所（3）在工作時間內(nèi)和工作場所內(nèi)遭受暴力和其他意外傷害（4）患職業(yè)病（5）因工作受傷或外出時意外失蹤（6）因交通事故受傷非其主要責(zé)任的事故或城市軌道交通事故，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（1） 在工作時間和崗位上死于意外疾病或在48小時內(nèi)死于救援無效

（2）在維護(hù)國家和公共利益的救援和救災(zāi)活動中受傷

（III）在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭或值班受傷致殘的員工獲得革命傷殘軍人證書，到達(dá)雇主后舊傷復(fù)發(fā)

II。癌癥職工可享受的待遇

根據(jù)上述規(guī)定，癌癥不屬于工傷，癌癥不屬于工傷鑒定的賠償范圍，但可以享受非工傷待遇，其中：

（一）醫(yī)療費(fèi)用：包括診療費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、住院費(fèi)用和常用藥物費(fèi)用；昂貴的藥品、膳食和住院差旅費(fèi)由本人承擔(dān)（二）病假工資：如果醫(yī)療期連續(xù)6個月，病假工資按月發(fā)放。標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)年限不滿2年的企業(yè)，為員工工資的60%；已滿2年但未滿4年的人員，支付工資的70%；已滿4年但未滿6年的人員，支付工資的80%；年滿6年但未滿8年者，支付工資的90%；年滿8年以上的，按工資的100%支付（三）非工傷救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期超過6個月的，暫停病假和工傷假工資，按月支付非工傷救濟(jì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：在企業(yè)服務(wù)不滿1年的，按員工工資的40%支付；年滿一年不滿三年的，工資為50%；對于3年或3年以上的員工，支付其工資的60%。此類救濟(jì)應(yīng)一直支付到其能夠工作或被確定為殘疾或死亡為止

（IV）非工作相關(guān)殘疾救濟(jì)：非工作相關(guān)殘疾救濟(jì)：在非工作相關(guān)傷害（被確定為完全喪失勞動力）醫(yī)療終止后，辭職后，除接受非工作相關(guān)殘疾救濟(jì)外，死亡喪葬補(bǔ)助、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)、其他勞動保險(xiǎn)待遇停止發(fā)放

通過以上文章的解釋，我們知道了如何進(jìn)行癌癥工傷認(rèn)定的問題。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，癌癥不屬于工傷，也不屬于工傷賠償范圍，但癌癥員工可根據(jù)服務(wù)年限享受非工傷的應(yīng)有政策待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，支付治療期間的工資，并獲得工傷救濟(jì)、傷殘救濟(jì)等補(bǔ)貼。那么我希望上面的內(nèi)容能解決你的問題。如果還存在不清楚的問題，Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢