工傷鑒定的賠償標準是什么？（一）治療（醫(yī)療）費用。工傷治療所需費用必須符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》（二）住院食品補貼。員工因工負傷住院的，所在單位應按出差伙食補貼標準的70%支付到本單位

（三）異地就醫(yī)交通費、住宿費。如果受傷員工在醫(yī)療機構(gòu)出具證明并經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)批準后前往總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)，所需交通工具，食宿費用由本單位按照本單位員工出差標準報銷

（四）康復治療費。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復治療的費用符合《工傷保險診療項目目錄》本條第三款規(guī)定的，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付

（五）輔助設備費。由于日常生活或工作需要，受傷員工經(jīng)勞動能力評估委員會確認后，可安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助設備，所需費用由工傷保險基金按照國家規(guī)定的標準支付

（六）停工期間工資。員工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資和福利不變，在工資保留期內(nèi)由單位按月支付。

（七）生活護理費。因工負傷，不能自理的，在停職留薪期間需要護理的，由所在單位負責。如果受傷員工已被評定為殘疾等級，且經(jīng)勞動能力評估委員會確認后需要終身護理，則終身護理費應從工傷保險基金中按月支付

（VIII）一次性殘疾津貼。標準為：一級傷殘為27個月個人工資，二級傷殘為25個月個人工資，三級傷殘為23個月個人工資，四級傷殘為21個月個人工資五級傷殘為18個月個人工資，第6級殘疾是16個月的個人工資，第7級殘疾是13個月的個人工資，第8級殘疾是11個月的個人工資第9級殘疾是我9個月的工資，第10級殘疾是我7個月的工資

（x）一次性傷殘就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補貼。因工致殘被認定為五級、六級殘疾的，用人單位應當一次性支付工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助；員工因工致殘被認定為7級至10級殘疾，勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補貼，用人單位應當一次性支付殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因公死亡喪葬補助為統(tǒng)籌區(qū)職工上年度月平均工資

（十二）家屬撫恤金。職工因工死亡的家屬，按照職工本人工資的一定比例，以及提供主要生活來源、在職工因工死亡前不能工作的親屬支付撫恤金。一次性工亡補助標準為統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度48-60個月的平均月工資。具體標準由總體規(guī)劃區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況制定，并報省人民政府，自治區(qū)和直轄市記錄在案

并非所有受傷員工都享受上述殘疾福利。即使他們應該享受，也不能一概而論。根據(jù)傷殘程度，他們享有的標準和獲得的補償金額也不同。致人死亡的，享受一次性死亡撫恤金、喪葬撫恤金和家屬撫恤金。評估費、交通費、營養(yǎng)費由用人單位根據(jù)具體實際情況承擔

工傷糾紛的解決主要包括和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管用哪種方法解決，你都不應該盲目地去做。如果您不了解，您可以咨詢或聘請專業(yè)律師，以更好地保護您的合法權(quán)益

對于工傷補償，需要提供工傷醫(yī)療終止、費用支付申報表（一式三份）、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費用清單、，工傷認定表、事故調(diào)查報告、勞動能力鑒定表，向相應單位申請工傷補償