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寧波
如何對工傷職工進行工傷鑒定
如何進行工傷鑒定
工傷員工只要準備好工傷鑒定決定書、身份證、，提前提供工傷處理的相關證明文件和相關材料。工傷鑒定機構在收到工傷職工的申請后，一般情況下，鑒定結論可以在60天內做出，但不超過90天，并發(fā)送給受傷員工及其單位
（1）如果員工因工傷而傷殘，經治療后影響其勞動能力，他/她應進行勞動能力鑒定
（2）勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三個級別：完全不能照顧自己，大多數不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫(yī)療相關資料。（4）設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定報告之日起60日內作出勞動能力鑒定結論勞動能力鑒定申請書。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人
（5）申請鑒定的單位和個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。（6）勞動能力評估結論作出一年后，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為殘疾情況已發(fā)生變化，可申請勞動能力復審和鑒定
勞動能力鑒定
傷殘等級鑒定職工因工傷傷殘，經治療影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力評估是在評估傷殘水平技術評估時，根據工傷造成的傷殘者的器官損傷、功能障礙和對醫(yī)療護理的依賴程度進行的，如果受傷員工的停工和工資保留期到期，或者在此期間受傷情況相對穩(wěn)定，則在充分考慮殘疾造成的社會和心理因素影響的情況下，對殘疾程度進行綜合判斷和分級，他們可以申請勞動能力鑒定，填寫《受傷員工勞動能力鑒定（確認）表》，并提交：
（1）工傷鑒定決定書或工傷證明復印件
（2）身份證復印件兩張一寸照片
（3）醫(yī)療記錄，診斷證書、理化檢驗報告、CT、X光等診斷和治療資料的復印件
（4）其他
綜合上述內容，編制整理受傷工人的相關內容。由此可見，工傷鑒定機構在接到工傷職工的申請后，一般可以在60天內做出鑒定結論，并在不超過90天的時間內將鑒定結論送達工傷職工及其所在單位。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務
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