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寧波
工傷和傷殘鑒定的六個步驟是什么
工傷和傷殘鑒定的六個步驟是什么？工傷和傷殘鑒定是由市以上的勞動能力鑒定委員會根據(jù)員工的申請對工傷相關(guān)事項進行鑒定的行為a>工傷鑒定在其醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿后確認(rèn)為工傷
工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和工資保留期的鑒定和確認(rèn)、護理等級鑒定、，殘疾輔助設(shè)備配置評估等
工傷和殘疾評估的六個步驟是什么？
1.如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷殘，影響其工作能力，他應(yīng)接受工作能力評估
<2.勞動能力評估是指對勞動功能障礙程度的等級評估，自理障礙程度
勞動功能障礙分為10個殘疾等級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個級別：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，生活部門不能自理，受傷工人或其直接下屬應(yīng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料
4.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論能力評估。如有需要,，勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天
勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人
5.申請鑒定的單位和個人對鑒定人的鑒定結(jié)論不滿意的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區(qū)、直轄市自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)
6.在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，受傷職工或其直接下屬、單位或機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)審鑒定
工傷傷殘鑒定涉及專業(yè)法律知識。建議當(dāng)事人咨詢律師獲得法律服務(wù)，以最大限度地維護其合法權(quán)益
基于上述介紹，申請工傷鑒定有期限，必須在規(guī)定時間內(nèi)提交。相信通過閱讀以上介紹，您將對工傷和殘疾認(rèn)定的法律知識有一定的了解。如果您在這方面仍然存在法律問題，請咨詢律霸.com上的律師，他們將為您提供專業(yè)答案
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