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寧波
申請工傷鑒定需要哪些材料
申請工傷鑒定需要哪些材料
勞動能力鑒定申請填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交以下材料：
（2）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件及其他有效身份證明
相關(guān)知識：
如何識別工傷
工傷識別措施，規(guī)定職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當：，自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷鑒定工傷認定申請應(yīng)填寫《工傷認定申請表》，并提交《勞動合同文本》復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)（或職業(yè)病診斷< < A/>）出具的工傷診斷證書或職業(yè)病診斷證書，如果員工或其直系親屬認為是工傷，雇主不認為是工傷，雇主應(yīng)承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)，依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括對工傷或視為工傷的認定，以及對雇主未出具事故報告并申請工傷認定的不屬于工傷或視為不屬于工傷的認定決定
工傷事故發(fā)生后，按照規(guī)定，受傷員工或其親屬可以申請工傷鑒定，并需攜帶勞動關(guān)系證明、工傷鑒定書、員工身份證、工作證、事故信息資料等，相關(guān)旁證材料和其他必要材料
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