員工發(fā)生工傷后如何進(jìn)行工傷鑒定

1）如果員工發(fā)生工傷，且傷殘且治療后影響其勞動(dòng)能力，則應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

<2）雇主，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供《工傷鑒定決定書(shū)》及職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

3）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論用于勞動(dòng)能力鑒定。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況已發(fā)生變化，他們可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

相關(guān)知識(shí)：

工傷和傷殘鑒定時(shí)限

工傷一般在醫(yī)療期滿后由縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定

（1）工傷鑒定在醫(yī)療期滿前完成的，如果在醫(yī)療結(jié)束后發(fā)現(xiàn)工傷，應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提交申請(qǐng)，應(yīng)在工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請(qǐng)

（III）舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交

申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定和其他殘疾鑒定的人員因疾病或非工作原因造成的，應(yīng)在相關(guān)規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，如果受傷員工或其近親屬、其所在單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化，他可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)對(duì)勞動(dòng)能力進(jìn)行復(fù)審和鑒定

工傷傷殘鑒定是處理工傷的重要程序，因?yàn)閱T工的傷殘程度可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定，然后再確定等級(jí)。希望路霸網(wǎng)小編帶來(lái)的文章能給你一些幫助。有關(guān)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎您了解更多關(guān)于lyba.com的信息