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寧波
確定受傷工人的勞動能力需要多長時間
受傷員工進(jìn)行勞動能力鑒定需要多長時間？市勞動能力鑒定委員會有權(quán)在申請勞動能力鑒定之日起60天內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人
二級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定的申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，企業(yè)職工發(fā)生工傷事故時，不得要求重新鑒定，勞動保障行政部門認(rèn)定，醫(yī)療期滿后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)職工工傷（職業(yè)病）傷殘人員鑒定表》（一式三份），經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門出具診斷證明后，向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療勞動鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定，此外應(yīng)持有《工傷事故報(bào)告書》及相關(guān)材料或職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的診斷證書，以確定護(hù)理依賴程度和勞動能力喪失程度
勞動能力評價是一種綜合評價體系由勞動能力鑒定委員會根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《工傷和職業(yè)病致殘水平》對受傷員工的勞動功能障礙和自理障礙程度進(jìn)行評估。勞動能力評估是殘疾工傷職工享受不同程度工傷保險待遇的前提。如果受傷工人治療后相對穩(wěn)定，有殘疾且影響其工作能力，則只有在對其工作能力進(jìn)行評估后，才能享受相應(yīng)水平的工傷保險待遇
一般來說，工傷職工勞動能力鑒定申請?zhí)峤皇袆趧幽芰﹁b定委員會。法律規(guī)定，本次勞動能力鑒定時間為自收到勞動能力鑒定申請之日起60天。如遇特殊情況，可延長30天。luba.com的小編輯為您安排了這篇文章。我希望這將對您有所幫助
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簡介:
沈志龍律師，1984年出生，中國共產(chǎn)黨黨員，碩士研究生學(xué)歷。執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：婚姻繼承、資本與股權(quán)、刑事辯護(hù)；執(zhí)業(yè)理念：專業(yè)、忠誠、勤勉、敬業(yè)、誠信、厚道、靠譜，以爐火純青的法律技術(shù)服務(wù)于當(dāng)事人，竭盡全力、千方百計(jì)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。(沈志龍律師手機(jī)號189?4290?1144，QQ號187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優(yōu)秀青年律師、盈科婚姻家事委員會委員、盈科刑事法律事務(wù)主辦律師。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險從業(yè)資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領(lǐng)域的律師服務(wù)范圍為：跨國/域?婚姻及財(cái)產(chǎn)糾紛爭議解決；跨國/域?繼承及遺產(chǎn)糾紛爭議解決?；婚戀、同居、離婚、親子關(guān)系、子女撫養(yǎng)等爭議解決，含代理談判、調(diào)解、訴訟；遺囑、遺贈、繼承等糾紛爭議解決，含代理談判、調(diào)解、訴訟?；婚前/后夫妻財(cái)產(chǎn)約定、贈與、遺囑、意定監(jiān)護(hù)協(xié)議、養(yǎng)老協(xié)議等文書草擬和簽訂指導(dǎo)?；企業(yè)家家事管理，含財(cái)產(chǎn)/債務(wù)配置方案設(shè)計(jì)等；家族及家族企業(yè)財(cái)富管理，含管理傳承體系設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)置、信托設(shè)計(jì)、保險配置、移民方案等?；常年私人/家族家事法律顧問服務(wù)。 ?
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