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2020年何時(shí)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定？有時(shí)間限制嗎
2020年何時(shí)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定？有時(shí)間限制嗎？工傷鑒定有一年期限，對(duì)其勞動(dòng)能力的鑒定不僅是工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險(xiǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容
（1）勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，疾病和非工傷
（2）勞動(dòng)能力評(píng)估提供的正確結(jié)論也是合理改變因工負(fù)傷工人的工作崗位，對(duì)不同工序的勞動(dòng)能力造成損害，恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：第一，工人可能永遠(yuǎn)無(wú)法從事任何工作，第二，工人可能不再能夠從事原本適合他的正常工作或職業(yè)，第三，工人可以恢復(fù)適合他的工作或職業(yè)。造成何種后果取決于勞動(dòng)能力評(píng)估的結(jié)果（3）通過(guò)勞動(dòng)能力評(píng)估，確定員工因工致殘后的勞動(dòng)能力喪失程度，為保障受傷員工享受法律物質(zhì)援助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)
（4）通過(guò)勞動(dòng)能力評(píng)估，為員工是否可以認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益
法律依據(jù)
工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照工傷法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，依法給予保護(hù)職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病根據(jù)本文第一段，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，如果用人單位未提交身份認(rèn)定申請(qǐng)，由按屬地原則劃分為用人單位所在地的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)
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任正良律師具有較為深厚的法學(xué)功底及豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，為眾多當(dāng)事人挽回巨額的經(jīng)濟(jì)損失并爭(zhēng)取到最大化的合法權(quán)益。從進(jìn)入法律服務(wù)領(lǐng)域起，任正良律師即秉持著“專業(yè)、誠(chéng)信、效率”的宗旨，對(duì)每一個(gè)委托人的境遇感同身受，對(duì)于律師來(lái)講，不只是一個(gè)案件這么簡(jiǎn)單，而是會(huì)觸及到人生軌跡的變化，如履薄冰，不敢有絲毫疏忽。北京京騰律師事務(wù)所作為一家專門從事民商事領(lǐng)域的專業(yè)型律所，在婚姻家事、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、法律顧問(wèn)、非訴項(xiàng)目中皆取得極大的成就，以團(tuán)隊(duì)化辦案模式、充分整合地區(qū)、行業(yè)資源，為委托人的合法權(quán)益提供最為優(yōu)質(zhì)的保障！
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