工傷職工可自行或通過(guò)本單位向所在區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷殘疾鑒定。傷殘?jiān)u估時(shí)，工傷職工可享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)和傷殘津貼。提交申請(qǐng)時(shí)，需提供員工的工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證明、診斷證明以及所選工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷，并填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定與確認(rèn)申請(qǐng)表》

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將對(duì)殘疾等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，在60天內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定并通知申請(qǐng)人（如有特殊情況，申請(qǐng)人對(duì)評(píng)估結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或機(jī)構(gòu)認(rèn)為受傷員工的殘疾發(fā)生了變化，他們可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估

如果發(fā)生工傷

工傷事故的所有費(fèi)用均由單位支付。受傷員工出院后可到勞動(dòng)局進(jìn)行傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定報(bào)告的等級(jí)獲得相應(yīng)的工傷賠償。工傷鑒定程序如下：

1.首先，你需要向當(dāng)?shù)氐?a>勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，這是獲得賠償?shù)那疤?/p>

2.填寫(xiě)工傷申請(qǐng)表，并準(zhǔn)備身份證和疾病證明的副本

（1）如果單位同意工傷，法人應(yīng)在相關(guān)位置簽字并加蓋單位公章。工傷證明由社會(huì)保障人員調(diào)查后出具。如果認(rèn)定為工傷，相關(guān)治療費(fèi)用可以報(bào)銷。（2）另一個(gè)是，如果公司不同意工傷認(rèn)定，申請(qǐng)人應(yīng)提供非工傷的證據(jù)，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將根據(jù)申請(qǐng)人提供的證據(jù)確定是否屬于工傷

（3）另一種情況是老板根本不承認(rèn)你是他的工人，所以他應(yīng)該首先要求你收集與雇傭關(guān)系相關(guān)的材料，然后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，然后根據(jù)仲裁結(jié)果

4到相關(guān)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，評(píng)估傷殘程度和勞動(dòng)能力喪失程度，這是計(jì)算賠償金額的依據(jù)

5.如果加工廠仍不賠償，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁請(qǐng)求，由仲裁委員會(huì)依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a href='http://www.shkps.cn/minshi/6.html' target='_blank' data-horse>民事訴訟，進(jìn)入第二審終審程序。賠償金額按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定計(jì)算，根據(jù)上一年度受傷人員的月平均工資和上一年度全省職工的月平均工資

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