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寧波
申請工傷鑒定的時間
申請工傷鑒定時間
傷殘鑒定，也稱為勞動能力鑒定。一般來說，評估越早，對工人越有利。一般來說，傷殘鑒定可以在工傷鑒定后直接進行。如果用人單位要求行政復議，傷殘鑒定將暫時中止
一般情況下，傷殘鑒定屬于員工工傷。治療后，受傷情況相對穩(wěn)定，并申請工傷鑒定，但傷殘鑒定對工人的治療沒有影響，因為傷殘鑒定基于工人受傷時第一次入院的病歷和臨時康復。一般來說，評估越早，工人的殘疾評估等級越好，他將獲得越多的補償，法律沒有規(guī)定何時必須進行評估，但必須在工傷保險結(jié)論生效后一年內(nèi)完成
相關(guān)知識：
<工傷保險條例第4條，用人單位應當向社會公布本單位參加工傷保險的有關(guān)情況
用人單位和職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生程序和標準，預防工傷事故，避免和減少職業(yè)病危害
如果發(fā)生工傷，用人單位應采取措施確保受傷員工得到及時治療
以申請工傷鑒定，單位應當在事故發(fā)生后30日內(nèi)和事故發(fā)生后1年內(nèi)，按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定申請工傷認定，受傷人員或家屬應向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)行政主管部門申請工傷認定，當工傷情況相對穩(wěn)定時，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇，
工傷待遇爭議屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即：，未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不予受理
事實上，只要是工傷認定程序，就必須及時查詢，及時申請。一旦時間流逝或其他事情發(fā)生，那就不好了。如果您不了解其他內(nèi)容，可以到盧巴進行法律咨詢
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