我的朋友是一家單位的員工,45歲。2011年10月的一天,我的朋友獨(dú)自在該單位的電腦室值班。當(dāng)天13點(diǎn)左右,他因突發(fā)腦出血摔倒在地。因?yàn)闆](méi)有其他人員值班,也沒(méi)有人進(jìn)出電腦室,所以直到第二天9點(diǎn),相隔20個(gè)小時(shí)才找到他。我的朋友被送到城里的一家醫(yī)院搶救。后來(lái),他兩次被送到該省的一家醫(yī)院接受康復(fù)治療?,F(xiàn)在他仍在接受康復(fù)治療。我朋友的情況是否可以被視為工傷
律師的回答:
員工的人身傷害被認(rèn)定為工傷的主要情況有兩種:
1.應(yīng)被認(rèn)定為工傷的情況:
<1)因工作造成的意外傷害工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的原因(2)在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所內(nèi)工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷(3)因工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)履行工作職責(zé)而導(dǎo)致的意外傷害,如暴力(4)患職業(yè)病
(5)因工負(fù)傷或外出工作時(shí)發(fā)生事故失蹤
(6)因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2.視為工傷的情形:
(1)在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡或者搶救無(wú)效死亡48小時(shí)內(nèi)
(2)在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的救援和救災(zāi)等活動(dòng)中受傷
(3)在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書(shū),并已康復(fù)到達(dá)雇主后的舊傷
可以看出,您朋友的情況不屬于工傷,即“在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或搶救無(wú)效”,依法不能認(rèn)定為工傷
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