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寧波
2020年工傷和傷殘鑒定程序條例
工傷傷殘鑒定，是指設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會，以申請工傷鑒定的職工被認定為工傷及其后，對工傷相關事項進行鑒定的行為他們的醫(yī)療結束或期滿。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、工資保留期鑒定與確認、護理等級鑒定、殘疾輔助設備鑒定等，等。
工傷傷殘鑒定程序
工傷和傷殘鑒定申請程序一般如下：
首先向（市）縣社會保障部門領取工傷申請和鑒定表區(qū)勞動和社會保障局，并詳細填寫表格，包括要求企業(yè)蓋章同意工傷鑒定受傷人員
因工傷申請工作能力鑒定的，用人單位，工傷職工或其近親屬或其委托的律師，應當在下列期限內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
（一）在醫(yī)療結束前進行了工傷鑒定的，如果在醫(yī)療結束后發(fā)現(xiàn)工傷，應在醫(yī)療結束后30天內(nèi)提出申請，應在工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請
（III）舊傷復發(fā)鑒定申請應在疾病發(fā)生后和治療結束前提交
申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員因疾病或非工作原因造成的，受傷職工或其近親屬、其所在單位或社會保險經(jīng)辦機構認為殘疾情況發(fā)生變化的，應當在勞動能力鑒定結束后一年內(nèi)提出申請，被認定人或者其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定，如果雇主單獨申請，被識別人員應已完成工傷的最短醫(yī)療期，且其狀況應相對穩(wěn)定，被鑒定人應已完成最長的工傷醫(yī)療期，其病情應相對穩(wěn)定
重傷者也可由社會保障部門介紹給勞動能力鑒定委員會進行殘疾鑒定。根據(jù)工傷鑒定結果，企業(yè)不同意工傷鑒定的，在申請過程中可以對工傷造成的損失給予補償
，工傷人員在辦理工傷鑒定前，必須憑與企業(yè)簽訂的勞動合同證明其與企業(yè)的勞動關系。因此，有關部門提醒，農(nóng)民工應與企業(yè)簽訂勞動合同一式兩份，并自行保管一份。這樣，在發(fā)生外部糾紛的情況下，我們可以有一個基礎，通過適當?shù)那烙行У乇Ｗo我們自己的權益
相信工傷傷殘鑒定程序的重要性在小系列中不再被強調(diào)。我希望所有需要工傷和傷殘鑒定的工人必須在規(guī)定的時間內(nèi)申請工傷和傷殘鑒定。逾期再申請鑒定的，有關部門不得再進行鑒定，這對工傷職工非常不利。如果您有任何問題，可以咨詢luba.com
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