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寧波
如何編寫殘疾鑒定申請模板
如何編寫傷殘鑒定申請模板
申請人：
法定代表人：
地址：
事實和理由：
王是申請人公司的員工，在生產崗位工作。2010年2月7日，在工作時間內，王因疏忽在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極治療了王。2010年4月1日，王先生委托廣東省XX司法鑒定處進行傷殘鑒定，鑒定結果為9級，但事實上，王先生在工傷事故發(fā)生前，在同一受傷部位有一處舊傷。因此，申請人認為上述評估結果與事實不符，根據相關法律規(guī)定，不應對其舊傷承擔責任，現申請仲裁機構依法對王某傷殘情況進行調查核實，做出公平合理的鑒定結果，市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
<1.工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》申請勞動評價。特殊情況下，員工可直接申請
2.提供以前在醫(yī)院治療的疾病、傷害和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應當持有《工傷事故調查報告》及相關材料；屬于職業(yè)病的，應當持有衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治機構（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應當持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，應持有說服性證明并向勞動鑒定委員會報告
3。勞動鑒定委員會應仔細審查和批準申請和附件材料，對資料不完整或條件不明確的，不得接受。
4.符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時間告知企業(yè)及相關人員，提前安排地點和人員
5.勞動鑒定委員會應委托有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構或聘請有資質的醫(yī)生組成專家組，對被鑒定人員的無行為能力進行醫(yī)學診斷
6.專家組應就被鑒定人員的無行為能力撰寫定性和定量診斷意見殘疾和患病員工的情況，由勞動鑒定委員會確定受傷或殘疾等級，并頒發(fā)等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定員工
7.員工對勞動鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審；對復審結論不滿意的，可以進行更高層次的工作
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