【事件經(jīng)過】

該網(wǎng)友公布了兩張公司通知，一張是規(guī)定員工工作時間上廁所不得超過15分鐘，違者每人每次罰款200元，另一張是她和另外兩名員工被扣罰的通知。不少網(wǎng)友調(diào)侃，這樣的規(guī)定“沒有天理”;但也有網(wǎng)友認為，嚴格管理是對大家好，更何況如廁太久也不利于健康。

該網(wǎng)友說，處罰通知是昨日上午上班時看到的，通知上通報了她和另外兩名同事，上周因為“缺勤離崗”，被通報批評，并處以每人每次200元的扣款處罰。

“上周并沒有缺勤，為什么被通報罰款了?”她感到莫名其妙，便去詢問了負責考勤的公司行政人員，行政人員稱，公司規(guī)定“上洗手間超過15分鐘視為擅離崗位，初次違反罰款200元，再犯罰款還會加倍”。在網(wǎng)友表示“便秘怎么辦”之后，行政人員則表示沒有辦法，因為之前有些員工一去廁所就去了半個小時，說不定跑到別的地方，所以公司才出臺了此規(guī)定，之前也掛出了通知公示。

該網(wǎng)友稱，自己所供職的是一家廣告公司，員工進出需要指紋打卡開門，而公司的廁所在外面，所以上廁所時間可以精確地被掌握?！皼]想到因為一次便秘，自己損失200元?！?/p>

從該網(wǎng)友發(fā)出的公司通知中記者看到，開頭寫著“為了提高大家的工作效率，經(jīng)公司領導研究決定”，最后一句表示該規(guī)定從今年5月1日起生效。出于諸多考慮，網(wǎng)友不愿意透露公司的真實名稱。

眾網(wǎng)友支招“花式上廁所”

昨日這條微博一出，引得不少網(wǎng)友討論，不少網(wǎng)友認為這項規(guī)定太不合理，有人提出了“便秘算不算工傷”。一些網(wǎng)友就此提供了各種招數(shù)應對這一“奇葩規(guī)定”。有網(wǎng)友提出“結(jié)伴接力式”上廁所，輪流幫打卡;有網(wǎng)友表示，請一個小時假上廁所，“性價比更高”。記者了解到，該員工每月收入為4000多元，按照工作日換算，每個工作日的收入也只在200元左右，這一趟如廁，確實“價格高昂”。

不過也有網(wǎng)友對這一規(guī)定表示支持，他們認為，公司作出這樣規(guī)定也是為加強管理，且?guī)滋貌焕谏眢w健康，還可以改掉現(xiàn)在不少人上廁所玩手機的毛病。

【法律解讀】

律師表示，對于此類的公司規(guī)章制度，法律并沒有明確的規(guī)定，但單位在制定這類規(guī)定的過程中，需要采納工會以及員工的意見，并需要一定時間的公示，允許員工提意見，不能擅自決定。

律師認為，上廁所是正常生理需求，簡單規(guī)定15分鐘內(nèi)結(jié)束，未必合理。公司可對此規(guī)定作出修改，認為規(guī)定不合理的員工也可到相關勞動部門申訴。