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寧波
公司能雇傭16歲的員工嗎
公司是否可以雇傭16歲的員工
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，公司可以雇傭16歲以上18歲以下的未成年人，但不能雇傭16歲以下的員工。由于未成年工在成長(zhǎng)和發(fā)展期間的特點(diǎn)以及接受**教育的需要。公司負(fù)責(zé)人應(yīng)采取特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施，不得安排未成年工從事禁忌勞動(dòng)。未成年工還應(yīng)加強(qiáng)法律意識(shí)保護(hù)自己
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)民法通則第十一條第二款規(guī)定：“年滿十六周歲不滿十八周歲的公民作為其主要生活來源的自身勞動(dòng)收入被視為具有完全民事行為能力的人。完全行為能力人是勞動(dòng)合同的合格主體，其簽訂的勞動(dòng)合同有效。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人，不得從事地下采礦、有毒有害勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁止勞動(dòng)。以該內(nèi)容簽訂的勞動(dòng)合同無效
童工是指16歲以下的勞動(dòng)者
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第9條對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度
1.除滿足一般就業(yè)條件外根據(jù)規(guī)定，用人單位還必須向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》發(fā)放《未成年工登記證》
2.各級(jí)勞動(dòng)行政部門對(duì)未成年工體檢和擬安排的勞動(dòng)范圍進(jìn)行審查根據(jù)第3條、第4條的相關(guān)規(guī)定，未成年工必須持有未成年工登記證。未成年工登記證由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制，luba.com的專業(yè)律師可以在線回答這些問題
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簡(jiǎn)介:
鄭帥律師，畢業(yè)于西南政法大學(xué)，獲法學(xué)本科文憑及法學(xué)學(xué)士學(xué)位，曾任重慶銘友律師事務(wù)所金融事務(wù)部負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任重慶渝宏律師事務(wù)副主任律師。該律師曾在長(zhǎng)城融資擔(dān)保股份有限公司、重慶市江北區(qū)聚興小額貸款股份有限公司擔(dān)任法律顧問，具備豐富的處理復(fù)雜、疑難案件的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事律師工作以來，先后為中信銀行重慶分行、重慶銀行、中國(guó)建設(shè)銀行重慶分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國(guó)建銀投資有限責(zé)任公司、中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)管理公司重慶辦事處、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司重慶市分公司、重慶市江津區(qū)漢信小額貸款有限公司、重慶市兩江新區(qū)通盛小額貸款股份有限公司等多家金融機(jī)構(gòu)提供法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)期間，主辦、協(xié)辦各類重大疑難案件數(shù)百件，涉案金額累計(jì)10億余元，案件類型涉及金融借貸、婚姻家庭、交通事故、工傷、刑事案件、公司法務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)并承辦過多項(xiàng)非訴訟法律服務(wù)項(xiàng)目。其中，作為主要負(fù)責(zé)人牽頭辦理中信銀行重慶分行、重慶銀行不良案件催收工作，并承接了中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國(guó)建設(shè)銀行重慶市分行等多個(gè)不良貸款項(xiàng)目清收工作，積累了豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
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