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寧波
雇主收取培訓(xùn)費(fèi)是否合法
1、 《勞動合同法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)資金，根據(jù)本單位實(shí)際情況，有計(jì)劃地開展職工職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工作的工人在上崗前必須接受培訓(xùn)?！薄镀髽I(yè)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定》第九條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職業(yè)培訓(xùn)納入中長期計(jì)劃和年度計(jì)劃，并保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和其他培訓(xùn)條件。”《勞動合同法》還規(guī)定，用人單位招用勞動者時(shí)，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)產(chǎn)?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議約定服務(wù)期限。勞動者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動者支付違約金的，不得超過服務(wù)期未完成部分應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由公司支付，您不必承擔(dān)任何費(fèi)用。今后，如果你想離開，只需提前一個(gè)月通知單位即可。單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)為您辦理出境手續(xù)。如果您不需要任何培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償，則您的協(xié)議無效（需要補(bǔ)償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)用指簽署培訓(xùn)協(xié)議并持有正式培訓(xùn)證書的人員）。顯然，企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)不屬于本欄，企業(yè)在培訓(xùn)期間支付給員工的工資也不屬于本欄）。雇主收取培訓(xùn)費(fèi)合法嗎？ 以上“雇主是否應(yīng)收取培訓(xùn)費(fèi)”是路霸網(wǎng)小編精心挑選的回復(fù)。小編排除了與你的困惑不太相關(guān)的內(nèi)容，以便給出最好的答案。如果小編在某個(gè)時(shí)候仍然不能讓你滿意，你可以咨詢luba.com的律師，他們會進(jìn)一步深化你的問題
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姚德波律師，江蘇?？ぢ蓭熓聞?wù)所主任;?連云港市海州區(qū)第九屆政協(xié)委員；九三學(xué)社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協(xié)會常務(wù)理事、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)委員會主任、紀(jì)律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復(fù)議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領(lǐng)江蘇海郡律師事務(wù)所成立了人身損害賠償法律事務(wù)部、知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)部、刑事辯護(hù)事務(wù)部、婚姻家庭法律事務(wù)部、勞動爭議法律事務(wù)部、公司法律事務(wù)部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務(wù);擔(dān)任市局刑事警察支隊(duì)、經(jīng)濟(jì)犯罪案件偵察大隊(duì)、派出所等多家公安機(jī)關(guān)及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，專享的服務(wù)”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務(wù)所秉持的服務(wù)理念。希望通過我們的服務(wù)為你創(chuàng)造巨大的價(jià)值! 服務(wù)領(lǐng)域：刑事辯護(hù)、高端商事、建設(shè)工程、房地產(chǎn) 聯(lián)系電話：18905130400
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