【簡介】
幾年前,程將項目中的部分輔助勞動力分包給了承包商劉。該項目于2012年9月完工。當(dāng)時,程已向承包商劉支付了所有勞動力資金,并由劉確認(rèn)已支付所有農(nóng)民工工資。然而,最近,劉的班長李拿了一份劉簽名的工資單,要求程的公司支付20多萬元的勞務(wù)費。程先生很困惑。劉不是說他已經(jīng)支付了所有農(nóng)民工的勞動費嗎?為什么李來索要勞務(wù)費?對此,劉表示,他當(dāng)時忘記了李某當(dāng)班的勞務(wù)費,要求程某的公司補交。成決定不支付勞動費。然而,從那以后,李每天都來吵鬧并要求付款。然而,程公司只能暫時預(yù)付勞動費,然后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?a href='http://www.shkps.cn/qisu/11.html' target='_blank' data-horse>起訴訟,要求劉返還勞動費。程認(rèn)為,劉、李的行為屬于“惡意追討”,但相關(guān)部門無法確定是否屬于“惡意追討”,只能通過民事訴訟解決。我希望人民法院能夠主持正義。目前,該訴訟仍在法庭調(diào)解過程中
[法律解釋]
律師認(rèn)為,如果鄭的主張屬實,則構(gòu)成“惡意薪酬要求”。但是,目前相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了拒不支付勞動報酬的處罰,卻沒有明確規(guī)定“惡意謀取工資”罪。如有類似情況,可依法向公安機關(guān)投訴,公安機關(guān)可根據(jù)具體情況追究“敲詐勒索”或“挑釁”罪的相關(guān)法律責(zé)任
但在司法實踐中,此類案件難以證明。該律師承認(rèn),在其執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中,他沒有遇到因“惡意追討工資”而被追究法律責(zé)任的案件。
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