在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動(dòng)關(guān)系不成立 仍有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬
費(fèi)縣姑娘王某聽說(shuō)某糧食加工廠招用送貨工人，任務(wù)是跟車給用戶送大米、面粉等，每袋30公斤左右，遂前去應(yīng)聘。老板見王某是女的，便告訴王某這是重體力活，王某干不了。但耐不住王某死纏爛磨，老板答應(yīng)讓她試一試。雙方口頭約定：試用期一個(gè)月，工資1000元，一個(gè)月后根據(jù)情況簽訂書面合同。但一個(gè)月后，老板卻以“重體力勞動(dòng)用女工不合法”為由不同意簽訂合同，并說(shuō)以前的口頭約定也無(wú)效，只同意給王某500元生活費(fèi)。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，王某向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求糧食加工廠與其簽訂書面勞動(dòng)合同，并支付試用期工資1000元。仲裁委審理后認(rèn)為，《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中規(guī)定，連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上）每次負(fù)重超過(guò)20公斤，間斷負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)，為重體力工作。本案中，王某所從事的送貨工作為重體力勞動(dòng)。同時(shí)，《勞動(dòng)法》第5條規(guī)定：“禁止安排女職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。”王某和糧食加工廠老板口頭約定形成的勞動(dòng)關(guān)系顯然違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所以是無(wú)效的，糧食加工廠不和王某簽訂書面合同是正確的。但勞動(dòng)關(guān)系不成立并不意味著勞動(dòng)報(bào)酬的約定就不算數(shù)。招用女職工從事重體力勞動(dòng)是用人單位的錯(cuò)，不能讓勞動(dòng)者蒙受損失，關(guān)于工錢是雙方商定的，是基本合理的。據(jù)此，仲裁委裁決：王某和糧食加工廠不再簽訂書面勞動(dòng)合同，糧食加工廠支付王某工資1000元。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
股東會(huì)決議需要多少股東通過(guò)
2021-03-17特殊工種提前退休的辦理程序有哪些
2021-01-10公司分立建筑資質(zhì)如何分立
2020-12-23超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不予受理,可以再上訴嗎
2021-01-19父母一方去世房產(chǎn)如何繼承
2021-02-15交通事故對(duì)方全責(zé)應(yīng)該賠償多少
2020-12-23簽定入職擔(dān)保書違反勞動(dòng)法嗎
2021-02-11宜昌市員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-20財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同如何分類
2021-02-16保險(xiǎn)理賠后還可以索要折舊費(fèi)嗎
2021-01-09什么是被投保人
2020-12-29征地拆遷申請(qǐng)信息公開需要注意哪些問(wèn)題
2021-01-25怎么判斷是不是商業(yè)拆遷
2020-12-06上海職工拆遷補(bǔ)償怎么計(jì)算
2021-01-01對(duì)拆遷安置權(quán)益有異議怎么辦
2021-03-12房屋拆遷要如何進(jìn)行安置
2021-02-14房屋拆遷補(bǔ)償有幾種方式
2020-11-13公司企業(yè)拆遷賠償款要交稅嗎
2020-12-18早年購(gòu)買的宅基地房屋遇到拆遷后,拆遷款應(yīng)該歸誰(shuí)所有
2021-03-14遭遇非法拆遷如何維護(hù)自己的權(quán)益
2021-03-24