1、 談判終止勞動合同我可以領取失業(yè)救濟金嗎？

需要結合具體情況進行分析

1《中華人民共和國社會保險法》第45條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，應當從失業(yè)保險基金領取失業(yè)保險金

（1）雇主和他本人在失業(yè)前已支付了一年的失業(yè)保險費（2）非自愿中斷就業(yè)（3）已登記失業(yè)并有工作要求?！蛾P于實施《中華人民共和國社會保險法》的若干規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第13號）于2011年6月29日發(fā)布，并于7月1日正式實施，2011年規(guī)定，非因本人意愿中斷雇傭包括以下情況：

（1）根據(jù)《勞動合同法》第44條第一款和第四款規(guī)定，第5條規(guī)定，勞動合同終止用人單位依照《勞動合同法》第39條、第40條和第41條的規(guī)定終止勞動合同。

（3）用人單位依照《勞動合同法》第36條的規(guī)定提出終止與員工的勞動合同，并與員工協(xié)商終止勞動合同。

（4）用人單位提出解除勞動合同或者被用人單位解聘、解除或者解聘的；（5）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形本條第2款規(guī)定，如果雇主和雇員協(xié)商一致終止勞動合同，并且雇主提出終止，雇員可以申請失業(yè)保險并享受其他福利。如何計算失業(yè)保險金

領取的失業(yè)保險金總額=當?shù)厥I(yè)保險金標準*領取的月數(shù)。個人繳納失業(yè)保險費前，按照國家規(guī)定計算的工齡為繳費時間，公布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，重新計算繳費時間，領取失業(yè)保險金的期限可以與上次失業(yè)時應領取但未領取的失業(yè)保險金的期限一并計算，但失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)不足一年又失業(yè)的，最長期限不得超過24個月，他可以繼續(xù)申請他在上一次失業(yè)中本應領取但未領取的失業(yè)保險金。失業(yè)保險金按月發(fā)放，經(jīng)辦機構出具證明文件，失業(yè)人員憑證明文件到指定銀行領取。領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機構應當提前一個月通知。失業(yè)保險金的計算分為失業(yè)保險金標準的計算和領取失業(yè)保險金期限的計算，下文將分別解釋。失業(yè)保險金標準的計算失業(yè)人員第一個月至第十二個月領取的失業(yè)保險金標準，按照繳納失業(yè)保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業(yè)保險金標準為第1個月至第12個月領取標準的80%。失業(yè)保險金標準低于當年本市最低工資標準，高于當年本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限按照失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限計算（扣除領取失業(yè)保險待遇的失業(yè)保險費繳納年限）繳納失業(yè)保險費滿一年不滿二年的，領取失業(yè)保險金的期限為二個月；失業(yè)保險費的累計繳納期限每增加一年增加二個月e繳費滿1年不滿5年的，最長期限為12個月；累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的，最長期限為18個月；累計繳納失業(yè)保險費滿10年的，最長期限為24個月