在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在公司籌備期間工作的時間 應(yīng)計入勞動者工作年限
2005年5月，**公司進入籌備階段，王*利進入公司準備開張、營業(yè)事宜。同年7月，**公司領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，王*利被任命為公司客服部經(jīng)理，每月工資1500元。2007年7月，**公司將王*利辭退，王*利自此未再到**公司工作。同年8月，王*利到仲裁委申請勞動仲裁，要求**公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金4500元。仲裁委支持了王*利的請求。**公司不服，認為王*利的工作年限應(yīng)從2005年7月開始計算，故起訴至門頭溝區(qū)法院。門頭溝區(qū)法院經(jīng)審理認為，王*利自2005年5月在**公司籌備建立期間即開始在**公司工作，一直到**公司領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之后，仍在該單位任職，故應(yīng)視為雙方自2005年5月起建立勞動關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。本案中，**公司所提其辭退王*利系因王*利長期違反勞動紀律、長期存在違法違紀行為的主張，證據(jù)不足，法院不予采信。但因王*利同意與**公司于2007年7月解除勞動關(guān)系，故王*利與**公司之間的勞動關(guān)系于雙方協(xié)商一致自2007年7月解除。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。”的規(guī)定，**公司應(yīng)根據(jù)王*利在本單位的工作時間給付王*利相當于三個月工資的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金4500元。故此，王*利要求**公司給付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金4500元的訴訟請求，證據(jù)充分，符合法律規(guī)定，法院予以支持。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
放縱制售偽劣商品犯罪行為罪辯護詞
2020-12-14公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎
2020-12-02北京債權(quán)債務(wù)律師收費標準是什么
2021-02-04公司實控人變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓需時多久
2021-01-15提起專利無效要注意的問題
2020-11-15著作權(quán)糾紛案件的訴訟時效
2020-12-08未成年孩子名下的房產(chǎn)可以抵押貸款嗎
2021-02-10電子商務(wù)法全文內(nèi)容是怎樣的
2021-02-03未生效合同違約責任如何承擔
2020-11-29孤兒院領(lǐng)養(yǎng)一般幾歲
2021-02-03公司是否有權(quán)收回股權(quán)贈與
2020-11-09北京離婚農(nóng)業(yè)戶口撫養(yǎng)費標準
2020-11-09休病假多久就解除勞動合同
2020-11-20女職工產(chǎn)假時間如何保證,產(chǎn)假期間的工資如何保障
2020-12-11如何計算辭退補償金
2021-01-31公司經(jīng)濟性裁員的規(guī)定
2021-01-15老年人意外傷害保險合同
2021-03-26對于人壽保險合同有哪些和年齡誤報后果的詳細解答
2021-02-15被保險人與第三人已履行調(diào)解協(xié)議,保險公司是否免責
2020-12-05車輛失而復(fù)得 保險賠償該退
2021-01-08