網(wǎng)友問：

你好，律師，我是一名剛畢業(yè)的大學生。我與學校和公司簽訂了一份三方協(xié)議，但現(xiàn)在我不想繼續(xù)在這家公司工作。簽署三方協(xié)議后違約的后果是什么？安陽律師回答：

大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一旦由畢業(yè)生、雇主和學校簽署，即具有法律效力，任何一方不得擅自終止。否則，違約方應向權(quán)利受到損害的一方支付本協(xié)議條款規(guī)定的違約金。從實際情況來看，絕大多數(shù)就業(yè)違約行為都是畢業(yè)生違約

畢業(yè)生違約往往會導致其他不利后果，但應承擔違約責任并支付違約金，這主要體現(xiàn)在：

（1）用人單位已花費人力物力，物力財力，參加人才交流會，做了大量工作。已考慮并安排雇傭人員的后期工作。一旦違約，所有的工作都將被浪費，所有的工作都將不得不重新開始，導致被動工作

（2）雇主往往將畢業(yè)生違約視為學校管理松懈，影響學校與雇主之間的長期合作關(guān)系。由于對學校的懷疑，他們將來可能不會去學校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，畢業(yè)生也沒有就業(yè)機會。隨著高校擴招，畢業(yè)生的數(shù)量將增加。作為簽約方之一，大學不會影響明年乃至未來就業(yè)的整體利益和聲譽（3）它會影響其他畢業(yè)生。如果你不去公司，其他人也可以去。如果雇主不雇用你，你可以雇用其他人。如果你雇傭你，你就不能雇傭其他畢業(yè)生。如果將來違約，原本想去的畢業(yè)生可能無法填補空缺，造成信息浪費。大學生應該是誠實守法的實踐者。因此，學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要慎重選擇，認真履行合同

違約畢業(yè)生待遇規(guī)定

“違約”是指“三方簽約”。學校強調(diào)畢業(yè)生要注重誠信、法治，認真履行合同。但是，如果發(fā)生違約，畢業(yè)生必須承擔違約責任，并在獲得雇主同意并支付違約金后才能簽訂新合同。如發(fā)生違約，畢業(yè)生必須與原簽約單位辦理終止手續(xù)（由原簽約單位出具書面回函并支付違約金），然后將原始協(xié)議退還給招生就業(yè)辦公室，以換取新協(xié)議

謹慎對待三方協(xié)議。需要注意的問題如下：

1。正確區(qū)分協(xié)議期、試用期、實習期三個期間，與畢業(yè)生權(quán)益保護直接相關(guān)的

協(xié)議期限：從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議開始，持續(xù)到雙方簽訂勞動合同或協(xié)議終止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方已確定工作意向，但尚未建立正式勞動關(guān)系

試用期：主要是勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的時間應在試用期前，而不是通過試用期后。過去，一些單位為了逃避責任，往往在試用期內(nèi)不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。試用期滿后，找各種借口辭退。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，試用期應與勞動合同期限一致

如果合同中約定了實習期，則試用期不另行約定。畢業(yè)生的實習期為6至12個月，自注冊之日起計算。畢業(yè)生向本單位報到，用人單位正式收到聘用協(xié)議后，聘用協(xié)議自動終止。填寫業(yè)主名稱時，一定要注意與業(yè)主有效印章上的名稱是否一致。如果不一致，協(xié)議將無效。學生填寫專業(yè)名稱時，應與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不得縮寫。試用期和實習期。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營企業(yè)一般采用試用期。根據(jù)合同期限的長短，可以是1個月或3個月。試用期一般為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、大學和研究機構(gòu)一般采用試用期，通常為一年。試用期和試用期只取其中一項，另一項劃掉

5。違約賠償金。由學生和用人單位協(xié)商確定。為了“留住”學生，許多單位規(guī)定了高額違約金來限制學生。學生可以在談判中盡量減少違約金。違約金一般不超過5000元。目前的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一份“格式合同”，但“備注”允許三方分別約定各自的權(quán)利和義務。畢業(yè)生可在備注欄中說明簽訂合同前已享受的假期、住房和保險等福利。如有爭議，可及時向法院提供證據(jù)，保障其合法權(quán)益。在簽署“協(xié)議”時，必須嚴格遵守規(guī)定的步驟。用人單位填寫并蓋章后，可到學校就業(yè)指導中心加蓋違約章，協(xié)議中載明：“甲、乙雙方必須全面履行本協(xié)議。如果一方不當終止本協(xié)議或違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的違約責任，并向另一方支付人民幣u的違約金“。學生應了解，違約不能被視為兒童游戲。一旦給用人單位造成損失，必須承擔法律責任，影響其誠信記錄。雇主對持有多重協(xié)議和“在草營，心在漢”的學生十分忌諱。