在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工自行離職違約么
一、員工自行離職違約么
嚴格履行勞動合同是勞動合同雙方當事人必須承擔的義務?！秳趧臃ā返谑邨l規(guī)定：“勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！钡谑艞l把遵守勞動紀律和違反勞動合同的責任列為勞動合同內(nèi)容的必備條款。根據(jù)這些規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應明確雙方違反勞動合同應承擔責任的內(nèi)容，其中包括勞動者在合同履行期內(nèi)隨意離職給單位造成損失應承擔的責任。
《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”可見，勞動者在合同履行期間，解除勞動合同是有一定條件的。自行離職不辭而別，是一種違約行為，應當按照規(guī)定向用人單位賠償所造成的損失。
二、員工自動離職如何賠償單位損失
原勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：?“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位的下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(四)勞動合同約定的其他賠償費用?！?/p>
綜上所述，通過上文的簡單介紹，我們了解到勞動者應當按照法定的條件解除勞動合同，如果需要提前通知用人單位，要在法定的期限內(nèi)通知，否則員工自行離職是違約的。勞動者如果不辭而別，隨意走人，要承擔法定的后果。關(guān)于員工自行離職違約的問題，律霸網(wǎng)小編就為大家整理到此，希望可以為您提供一些幫助。若你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢一下我們律霸網(wǎng)的在線律師，由專業(yè)律師幫助你解答疑惑。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
手機照片法庭上算證據(jù)嗎
2021-01-22承諾書公證有法律效力嗎
2021-01-21租賃物正常使用損壞承租人要賠償嗎
2021-03-01三維標志商標什么意思
2021-01-20連帶責任中沒有約定保證期間的,保證期間如何計算
2021-01-06轉(zhuǎn)賬支票可以開給個人嗎
2021-03-09什么是合同解除權(quán)
2021-01-13已判刑事犯罪民事調(diào)解書還有效嗎
2021-03-16委托律師合同能解除嗎
2020-12-05工作中猝死公司應該負什么責任
2021-01-18集資房和統(tǒng)建房有什么區(qū)別
2020-11-10勞動關(guān)系從何時建立,是什么意思
2021-02-15試用期正常離職不給工資怎么辦
2020-11-08指定人壽保險受益人需要注意哪幾點
2021-01-15人身意外險可以抵扣嗎
2021-01-05保險人未明確說明的免責條款是否無效
2020-11-20人身傷害保險理賠流程
2020-12-12租車公司的車沒有買保險怎么賠償
2021-03-20土地轉(zhuǎn)讓合同有效嗎
2021-01-09房屋拆遷補償,是“要錢”還是“要房”
2021-03-08