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終止勞動合同通知單格式

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-27 · 879人看過

《勞動合同終止通知》：

先生/小姐（員工職務(wù)編號）：

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，××公司終止您與××公司簽訂的勞動合同（合同期限：自XX（mm/DD/yyyy）起）到XX（mm/DD/yyyy）

解雇你的原因是：

1.疏忽解雇

○ 經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件

○ 嚴重違反公司規(guī)章制度

○ 嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損失的

○ 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響公司工作任務(wù)完成，或經(jīng)用人單位提出后拒不改正的

○ 因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，勞動合同無效○ 依法追究刑事責(zé)任

2.非過失終止

○ 員工患病或非因工負傷，且在/p>

○ 員工不稱職，經(jīng)過培訓(xùn)或工作調(diào)整后仍不稱職

○ 訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司與員工協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致

3.經(jīng)濟性裁員

○ 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行重組○ 生產(chǎn)經(jīng)營困難嚴重

○ 由于生產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營模式的改變，公司變更勞動合同后仍需裁員

○ 由于訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟條件發(fā)生重大變化，其他勞動合同無法履行

您的勞動合同于XX、XX終止

您需要解決以下工資和補償事宜：

1.您的工資應(yīng)在o年月日；XX元

2.在這種情況下：

○ 公司需要向您支付相當于XX個月工資的經(jīng)濟補償金，共計XXX元

○ 公司不需要支付經(jīng)濟補償金，您需要辦理以下交接手續(xù)：

上述事項完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)

××注：本勞動合同終止一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力

收據(jù)

本人已收到公司于XX日發(fā)出的解除勞動合同通知，通知方（簽字或蓋章）：XX

XX，XX

以上是路霸網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于這方面的知識。當然，在現(xiàn)實生活中，解除勞動合同往往比較復(fù)雜，需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。如果您有任何法律問題或需要法律援助，您可以去t他通過法律欺凌網(wǎng)絡(luò)尋找律師進行專業(yè)指導(dǎo)

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