在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
在何種情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同
來(lái)源:
律霸小編整理
·
2021-09-29
·
110人看過(guò)
第1項(xiàng)包括兩類工人：第一，未經(jīng)離境前職業(yè)健康檢查而從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的工人；二是疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間。第二項(xiàng)包括兩層含義：一是勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷；第二，確認(rèn)工人已喪失或部分喪失工作能力。職業(yè)病是指在勞動(dòng)過(guò)程中受職業(yè)危害因素影響而引起的疾病。工傷是指根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷并視為工傷的工傷。第三項(xiàng)規(guī)定的醫(yī)療期間，是指員工因病或非因工負(fù)傷停止工作、醫(yī)療和休息的期間，勞動(dòng)合同不終止。醫(yī)療期一般為3-24個(gè)月。這取決于員工的實(shí)際工作年限及其在本單位的工作年限。第四條規(guī)定女職工不得在三個(gè)期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同。在第5項(xiàng)中，必須從法定退休年齡起連續(xù)工作15年且不超過(guò)5年。第六項(xiàng)是指除《勞動(dòng)合同法》外，有其他法律、行政法規(guī)的，在一定情況下，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但也應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定。有上述情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但是，用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)者有主觀過(guò)失的，不受本條的限制。
0
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
登錄×
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
相關(guān)文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
拖欠工資不還沒(méi)有期限嗎
2020-12-24新拆遷條例終結(jié)暴力拆遷
2020-12-10武漢首發(fā)反家暴人身保護(hù)令
2021-03-04公司連續(xù)加班是否違法
2020-12-04商業(yè)銀行違反規(guī)定同業(yè)拆借的如何處罰
2021-02-27合同中債權(quán)抵銷的要件是什么
2020-12-22反訴是否需要舉證期限
2021-02-13非法占地如何處罰
2021-02-10住房公積金是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎？
2021-01-03嫖娼被抓不能來(lái)上班屬于無(wú)故曠工嗎
2021-01-11員工連帶刑事責(zé)任怎么處理
2021-02-14什么類型用工可以簽勞務(wù)合同
2021-02-08什么是勞務(wù)派遣？
2021-02-19個(gè)人人身意外保險(xiǎn)的保額有上限規(guī)定嗎
2021-01-23產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)條款概念
2020-11-20保險(xiǎn)合同生效后十日內(nèi)可以取消嗎
2021-01-18保險(xiǎn)違約責(zé)任條款有哪些
2021-03-16男子墜亡保險(xiǎn)公司可以拒賠嗎
2021-03-24理賠超過(guò)保險(xiǎn)額明年保險(xiǎn)會(huì)上漲嗎
2021-02-11人身保險(xiǎn)可以有多個(gè)受益人嗎
2021-01-27