1、 沒(méi)有勞動(dòng)合同和社會(huì)保障的公司將如何受到懲罰？簽訂勞動(dòng)合同，工人可以要求雙倍工資。未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保障部門責(zé)令補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果他未能在期限內(nèi)補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)，他將被處以罰款。相關(guān)法律法規(guī)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第10條

[訂立書面勞動(dòng)合同]建立勞動(dòng)關(guān)系，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立

如果已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同

，第八十二條【未訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自聘用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自聘用之日起建立，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資，自《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定之日起，員工應(yīng)在其與《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》簽訂的《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的《社會(huì)保險(xiǎn)法》生效之日起30日內(nèi)繳納兩次社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)雇用日期。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未參加用人單位社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制職工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記

國(guó)家設(shè)立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)為公民號(hào)

第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳，并自拖欠之日起每天處以0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。如果雇主超過(guò)一個(gè)月未為雇員簽訂勞動(dòng)合同，雇員可以要求雙倍工資。用人單位未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保障部門責(zé)令補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位逾期不補(bǔ)交的，處以罰款。如果您需要法律幫助，讀者可以訪問(wèn)luba.com進(jìn)行咨詢。Luba.com有專業(yè)律師為您解答問(wèn)題