辭職和解聘的區(qū)別如下：

一、兩者的定義不同：

1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。

2、解聘是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。

二、兩者的行為主體不同：

1、辭職的行為主體是國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動(dòng)者。

(1)辭職是指由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選出的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員向國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)提出辭去當(dāng)選職務(wù)的行為;

三、兩者的作用不同：

1、辭職是國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動(dòng)者的自主行為，有利于人力資源的流動(dòng)和優(yōu)化配置。

辭職程序

下決心辭職后，要先弄清楚自己所在公司的制度，有些是提前一周，有些是一下月，一般公司行號(hào)都是一個(gè)月的多，先跟自己上級(jí)口頭提出，同意后寫(xiě)上書(shū)面報(bào)告，批準(zhǔn)到公司的人事領(lǐng)取相關(guān)表格填寫(xiě)，歸還物品，一般是工服，儲(chǔ)物柜鑰匙這類(lèi)的東西，做和錢(qián)有關(guān)崗位的還要錢(qián)款兩清，反正你按表格還東西，找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，全簽好后，給回人事就可以了，一般工資不會(huì)當(dāng)時(shí)結(jié)，大多公司也是在發(fā)薪日那天領(lǐng)的。要是過(guò)了沒(méi)有，你可以去人事問(wèn)看看是怎么回事，實(shí)在不行就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

辭職必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序。公民擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)過(guò)法定的程序，如有的要通過(guò)公務(wù)員考試，有的要通過(guò)選舉。同樣，辭去公務(wù)員職務(wù)，也需要經(jīng)過(guò)法定的程序。公務(wù)員作了履行公職的國(guó)家工作人員，承擔(dān)了一定的管理或者服務(wù)職能，就其所處的職位而言，對(duì)國(guó)家和社會(huì)有一種責(zé)任，不能說(shuō)不干就不干。因此，公務(wù)員辭去公職要有一個(gè)批準(zhǔn)程序，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得辭去公職，這樣規(guī)定對(duì)保證公務(wù)員管理的嚴(yán)肅性是必要的。

辭退流程

1、解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)——辦理工作交接——辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)(填寫(xiě)退工單、結(jié)算工資等)——轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、檔案等。

2、辭退勞動(dòng)者需合法，如用人單位違法辭退勞動(dòng)者，需支付賠償金。

企業(yè)辭退韋-紀(jì)職工時(shí)，要填寫(xiě)《辭退違紀(jì)職工情況表》，發(fā)給被辭退者《辭退違紀(jì)職工證明書(shū)》。勞動(dòng)合同制工人解除(中止)勞動(dòng)合同時(shí)，要填寫(xiě)解除(中止)合同制工作情況表，發(fā)給其《解除(中止)勞動(dòng)合同證明書(shū)》，被辭退者不再保留職工身份。

其實(shí)，辭職的主動(dòng)權(quán)在于我們職工的手上，我們是因?yàn)橛X(jué)得這里不利于我們發(fā)展而進(jìn)行的一種為了提升自己而產(chǎn)生的行為，而辭退則是我們完全處于被動(dòng)，只能夠任人宰割。當(dāng)然我們都希望自己不會(huì)被發(fā)生辭退行為。律霸網(wǎng)小編為您精心收集以上內(nèi)容，歡迎您咨詢(xún)律霸網(wǎng)專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)，顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)將為您度身定制最精確全面的法律咨詢(xún)。